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新《劳动合同法》50个典型问题答疑
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新《劳动合同法》50个典型问题答疑 阅读:2587 更新时间:2008-09-172007 号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到
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《劳动合同法》的应对策略
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日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
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结合劳动合同法的法定条款谈谈我的认识
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结合劳动合同法的法定条款，谈谈我的认识作为一个和社会关系越来越密切的大学生来说，在与用人单位签订合同时注意什么？我们具有什么样的权益呢？应该享受怎么待遇呢?这些在劳动合同法中都有一定的规定，对于即将踏
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劳动法与劳动合同法草案的对比
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本文由grace_wang06贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动法律法规相关 知识讲座－之二 中华人民共和国劳动法与中华人民共和国 合
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外籍员工如何适用劳动合同法
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上一页下一页 随着中国经济的飞速发展，来华就业的外国人数量也越来越多。与此同时，由于对国家法律、相关政策的不了解，一些企业聘用外籍员工后，面对与外籍员工的劳动争议无所适从。 如何聘用外国人并使他们顺利
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论劳动合同法的立法宗旨
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华东政法大学【摘要】立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出，立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。在承继劳动法立法宗旨的基
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劳动合同法实施后的新问题
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劳动合同法的反思
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《劳动合同法实施条例》法律知识问答
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《劳动合同法实施条例》法律知识问答一、劳动合同的订立 （一）用人单位依法设立的分支机构如何与劳动者订立劳动合同？ 答：《条例》第四条规定，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，如法人依法设立并领取营
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《劳动合同法》主要条文释义（四）
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发表时间：2007-11-27浏览次数 2058 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 [释义]本条是关于协商解除劳动合同的规定。 解除劳动合同是指在劳动合同终止之前，劳动合同一方
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向豆丁求助：有没有劳动争议仲裁法?
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