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约有153篇，以下是第 51 - 60篇
txt 《劳动合同法》倒退了二十年
《劳动合同法》冲击波董保华：《劳动合同法》倒退了二十年 号】F102【复印期号】2008 年06 董保华：《劳动合同法》倒退了二十年我已经被封杀了！这是记者找到董保华时，他说的第一句话。 董教授特有的
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txt 《劳动合同法》如何不被现实架空
日前，北京致诚农民工法律援助与研究中心（以下简称致诚中心）选取了55起复杂劳动关系案件展开调研。该中心主任佟丽华说，用人单位故意制造种种“复杂”用工关系，牺牲了劳动者的利益，消减、扭曲了《劳动合同法》
价格： 10.00豆元 大小：7.01K页码：5页时间：2016-04-28浏览：1
txt 《劳动合同法》下企业的十大风险
号】F102【复印期号】2008 年04 为了确定劳动关系，企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定。在这个阶段，劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险。一、立约失当风险 立约失当风险是指约定条款
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txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
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txt 劳动密集型企业人力资源管理效能分析
内容摘要：劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。本文分析了经济型酒店员工流失现象，探究员工流失原因
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txt 劳动合同法律规避行为探析
德州学院【摘要】用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避。该行为的发生既有道德层面的原因，也有法律层面的原因。用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效，主要取决于在充分享有知情
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txt 内地劳务派遣无序发展“架空”劳动合同法
开了5年电梯，几乎没有休息日，拿着北京市最低工资标准的收入，没有社保，无暇照顾的儿子长期与奶奶生活在老家„„这是河北衡水农民工吴梦云对自己进京打工5 年的描述。 位劳动者找到他，希望通过诉讼与公司签无
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txt 《新劳动合同法高级研讨会》
《新劳动合同法高级研讨会》——著名劳动法与员工关系管理专家 魏浩征主讲 企业实战操作难点解析：如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险„„最受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单
价格： 10.00豆元 大小：24.67K页码：14页时间：2016-04-24浏览：0
txt 最新劳动合同范本(2008)
最新劳动合同范本(2008)
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txt 新劳动合同法关于辞职的规定
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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向豆丁求助：有没有劳动争议仲裁法?

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