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劳动合同法劳动合同法劳动合同法
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劳动法及劳动合同法劳动合同调整对象 一、用人单位:境内企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。(无个人用工,个人用工属于雇佣关系) 二、劳动者:自然人。 三、用工之日、劳动关
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中华人民共和国劳动合同法(草案)(2006-03-24 17:46:08) 新华社北京3月20日电 中华人民共和国劳动合同法(草案) 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行
价格: 4.00豆元 大小:76.59K页码:11页时间:2009-04-03浏览:0
txt 劳动合同范本
作者:日期:2014-08-07 劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳
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劳动合同法问答题汇总1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问
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22201180劳动合同法 在《劳动法》的基础上,《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、终止等做出了更为详尽的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会
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【最新】《劳动合同法》解读
为大学毕业生解读《劳动合同法》





问题一:谁受《劳动合同法》的规范和保护?

  大学毕业生有各种各样的求职愿望,有的希望进入公务员队伍,有的希望进入事业单位和社会团体,也有的想进入企业或者自己创业。在...
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登录新闻 网页 知道MP3 图片 视频 百科 文库 帮助 设置 百度知道 添加到搜藏已解决2010 劳动合同法全文 悬赏分:0 解决时间:2010-2-822:43 我想问一下2009.9.26 我在
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《申请报告汇总表》2012-03-27
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变更工资申请单工厂 日期姓名工号 职称工作部门 担任工作 聘用日期 记录优好普通(任选一种) 现在工资率将调整工资率 理由(任钩一种) 晋升调整工作考绩优良年资增加 最低工资率工资等级 前工作需要条件
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向豆丁求助:有没有劳动争议调解申请报告?

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