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约有1744篇，以下是第 91 - 100篇
txt 《中华人民共和国劳动合同法》摘录
作者：日期：2014-07-16 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四条 用人单位应当将
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txt 企业如何面对新劳动合同法
作者：日期：2014-07-16 新的劳动合同法是指于2008 规章制度应当程序民主、内容合法内部规章制度不仅可以作为劳动合同的有效补充，并且在一定条件下可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，特别是
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txt 劳动合同法实施条例解答手册
作者：日期：2014-08-13 答：《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所（）等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 用人单
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txt 新劳动合同法经济补偿
作者：日期：2014-09-27 1、用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金？ 答：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481 号）第10 条规定：用人单位解除劳
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txt 劳动合同法实施
劳动合同法实施劳动合同法实施半年来对企业的人力资源管理工作造成重大的影响。企业的人力资源工作者们不断的在遵纪守法和维护企业利益之间寻求着平衡点，其中培训违约金是一个焦点问题，成为关注劳动合同法对大型国
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txt 新劳动合同法的规定加强保护
日起施行,进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。【阅读导航】 1、用人单位不签劳动合同的法律责任加重 2、扩大了无固定期限劳动合同的范围 3、严格限制
价格： 2.00豆元 大小：3.21K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 劳动合同法
劳动合同法草案:不签书面劳动合同付两倍工资 如何保卫劳动合同法？全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰回答记者提问时说，有关山西黑砖窑的案件，最近在社会上引起了强烈的反响，这个案
价格： 3.88豆元 大小：4.27K页码：2页时间：2012-02-17浏览：1
txt 《劳动合同法》亮点浅析
摘要2007 月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《劳动合同法》。《劳动合同法》将于2008 日起施行，全文共八章九十八条。《劳动合同法》从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个
价格： 6.00豆元 大小：9.06K页码：4页时间：2011-05-16浏览：0
txt 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析，兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨，对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求，提升
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txt 诉讼程序中劳动仲裁裁决书的性质
笔者代理了很多劳动争议纠纷案件，大部分法院（法官）把诉讼前置程序文件--劳动仲裁裁决书作为证据对待，笔者持不同观点。劳动争议纠纷，我国的司法程序特点是，必须先经过当地劳动局下设的劳动争议仲裁委员会仲裁
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