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ppt 《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
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ppt 2.1《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》概述(李院长)...
《《劳动合同法劳动合同法》》概述 概述 劳动者有八项权利 劳动者有八项权利 11、劳动就业权 、劳动就业权 22、取得报酬权 、取得报酬权 33、休息权 、休息权 44、物质帮助权 、物质帮助权 55
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ppt 《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
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ppt 劳动合同法
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ppt 劳动合同法
20099《宪法》目录 序言 第一章 总纲 第二章 公民的基本权利和义务 第三章 国家机构 第一节 全国人民代表大会 第二节 中华人民共和国主席 第三节 国务院 第四节 中央军事委员会 第五节 地方各
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ppt 劳动合同法
劳动合同法上海聚阳服装有限公司人力资源部2007年12月10新劳动合同法的立法精神立法思想高度統一 全面完善勞動法 内外資一視同仁勞動法/合同條例VS勞動合同法立法思想高度統一 剛剛結束的常委會第二十
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ppt 劳动合同法
一、劳动合同概述二、劳动合同的订立 三、劳动合同的效力 四、劳动合同的内容 五、劳动合同的履行、变更与终止 六、劳动合同的解除 七、违反劳动合同的法律责任 具有合同法的一般法律特征：1、合法性 2、协
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ppt 劳动合同法
丽水市劳动保障监察支队立法背景 《劳动法》施行后的1996年，《劳动合同法》就被列入国务院立法日程。但到了1998年起草工作却被暂时搁置。直到2004年底，起草工作才重新启动。起草工作一启动，便成为社
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ppt 新劳动合同法
从计划经济向市场经济的过度要求经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企业管理成本增加
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ppt 劳动合同法
渭南市行政学院法学教授陕西华山律师事务所兼职律师 电话:13571380836 用人单位个体经济组织 主体民办非企业单位等组织 3、劳动合同的内容具有特定性及强制性。劳动合同的订立，是指劳动者和用人单
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