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新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表
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新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表解除和终止类型条件 期限 单位风险 程序要求 法律依据 关注点协商解除单位提出 无规定 支付 单位协议解除依据 由用人单位向劳动者提出解除意向 单位出协议解除通
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《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或
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其他行政职权类（责令改正）事项登记表序号8行政职权编码行政职权名称所属上级事项 无实施主体 深圳市人力资源和社会保障局行政职权依据受理条件（选填）无收费依据 无收费标准 无办理部门 深圳市劳动监察支队
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《劳动合同法》实施细则解析与审理劳动争议案件司法
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各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人，各级法院等主管部门官员，各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士，各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。1、
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副本新《劳动合同法》下劳动争议热点、难点处理
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过去三年，过过者提出的过过 过过 求主要有 三年，过过者的过点过求 哪过什过企过的过过率过是那过高，想打过官司的那过过过？ 真明明是过过者不过任工作或者过重失过、过过过过，明明是企过 有道理，过什过企
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关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
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序号材料 规格 元件编号 用量 工段 物料数量 备注1 12 CPU SH86278P/064PR,SH86278 U1 SMT3HC18P010-SOP8 SMT4屏连接座 SMT5Nand Fla
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新劳动合同法
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新劳动合同法,劳动合同法,新劳动合同法2013,劳动法,劳动合同法实施条例,劳动法辞退如何赔偿,劳动合同法2013,新劳动合同法解读,新劳动合同法全文,新劳动法,新劳动合同法2014
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用人单位遵守《劳动合同法》情况自查表
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用人单位遵守《劳动合同法》情况自查表用人单位名称：（盖章）单位：人、万元现有职工总数 订立书面劳动合同人数 参加社会保险人数人数 金额 养老 失业 工伤 医疗是 1011 12 13 14 15 16
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《劳动合同法》实施后文件清理情况
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劳动和社会保障规章清理情况表一、废止的劳动和社会保障规章目录序号发布机关 规章名称 发布日期 废止说明1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 1992.10.222 1994.8.113 劳动部 职业指导办
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新劳动合同法不差钱
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新劳动合同法“不差钱”项目详细规定 条款 备注新进员工劳动报酬 第十一条劳动报酬第十八条第二十八条第三十条劳务派遣时的劳动报酬 第五十八条、第六十条试用期工资 第二十条违约金第二十二条第二十三条经济
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《劳动合同法》问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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向豆丁求助：有没有劳动仲裁法英文版?
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