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xls 新《劳动合同法》解读与应对
新《劳动合同法》解读与应对【参加对象】企业总裁、经理、人力资源部、法务部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其它相关人员【培训讲师】田庭峰课程背景 授课讲师 田庭峰“核心技术人才的管理”专题课程
价格： 5.00豆元 大小：60.0K页码：3页时间：2013-03-26浏览：0
xls 《劳动合同法》问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
价格： 4.00豆元 大小：315.5K页码：20页时间：2010-05-29浏览：1
xls ekr[理学]最新劳动合同法实施条例应对
最新劳动合同法实施条例应对【培训讲师】陈律师课程背景 课程大纲招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：体检的制度安排、职业病法律风险的防范；聘用尚未与其他企业解除劳动关系员工的法律责任如何约定试用期工资试
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：3页时间：2011-07-25浏览：0
xls 法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2010-05-19浏览：0
xls 财务审计报告英文版-资产负债表中英文版
No.year start year end12345678910111213No. last year year141516171819202122232425262728No.year start
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2014-07-03浏览：0
xls 新《劳动合同法》下的劳动争议处理技巧.xls
劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动
价格： 8.80豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2012-11-02浏览：0
xls 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解…
响不但降低企务务务的管理威望，而且也降低大在务务工的凝聚力和务 性；如果务理不 意的务务者乘机务事，煽务更多的在务务工其中，聚 解仲裁法》等文件的相务务布，全各地的务务 全方位、多角度分析案件务务思路
价格： 免费 大小：37.5K页码：18页时间：2012-02-22浏览：4
xls 0n9[经济/管理]新《劳动合同法》下的劳动争议处理
课程特色专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧《新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧》培训大纲 课
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：4页时间：2011-07-10浏览：0
xls 仲裁申请书（单个被申请人）
仲裁申请书（单个被申请人）仲裁申请书（单个被申请人）仲裁申请书（单个被申请人）
价格： 免费 大小：98.5K页码：12页时间：2014-04-07浏览：1
xls 仲裁申请书（共同被申请人）
仲裁申请书（共同被申请人）仲裁申请书（共同被申请人）仲裁申请书（共同被申请人）
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