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约有1742篇，以下是第 31 - 40篇
txt 关于劳动合同法的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月，周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定，实行计件工作制，每件产品0.5 元，日定额80 件。不能完成定额，将从已经加工的件数中扣除相当件
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txt 劳动合同法
电话64077766转310 龙漕路135弄南大门 关于社会保障 年份 月最低工资标准 小时最低工资标准 2003 元/小时2004 5.5元/小时 2005 元/小时2006 6.5元/小时 200
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txt 劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动合同法实施条例《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9 日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同
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txt 劳动合同法36个案例分析
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例： 王某于2006 年10 日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年
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txt 中华人民共和国劳动合同法
劳动合同法劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重
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txt 劳动合同法
劳动合同法劳动合同法劳动合同法
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txt 劳动合同法
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因
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txt 劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
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txt 劳动合同法
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派
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txt 劳动合同法
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑
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向豆丁求助：有没有劳动仲裁法英文版?

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