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txt 中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)瀹炴柦
价格： 8.00豆元 大小：10.7K页码：5页时间：2012-06-11浏览：4
txt 中国劳动合同法
甲方（用人单位）：:乙方（劳动者）： 企业名称: 姓名： 注册地址:： 家庭住址： 通讯地址： 法人代表(主要负责人) 身份证号码：联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
价格： 5.00豆元 大小：8.04K页码：4页时间：2010-11-10浏览：2
txt 新闻业怎样贯彻劳动合同法
日起施行。在此检查一下新闻业劳动合同状况很有必要。一、假记者之命案蕴含真职工之劳动权 2007 月发生的《中国贸易报》聘用人员兰成长被打致死案件，因兰成长无“新闻记者证”但从事采访，曾激起有关真假记者
价格： 2.00豆元 大小：3.37K页码：2页时间：2011-03-25浏览：0
txt 劳动合同法实施
劳动合同法实施劳动合同法实施半年来对企业的人力资源管理工作造成重大的影响。企业的人力资源工作者们不断的在遵纪守法和维护企业利益之间寻求着平衡点，其中培训违约金是一个焦点问题，成为关注劳动合同法对大型国
价格： 4.88豆元 大小：5.87K页码：3页时间：2011-10-16浏览：0
txt 新劳动合同法的规定加强保护
日起施行,进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。【阅读导航】 1、用人单位不签劳动合同的法律责任加重 2、扩大了无固定期限劳动合同的范围 3、严格限制
价格： 2.00豆元 大小：3.21K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 《中华人民共和国劳动合同法》摘录
作者：日期：2014-07-16 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四条 用人单位应当将
价格： 免费 大小：2.28K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 企业如何面对新劳动合同法
作者：日期：2014-07-16 新的劳动合同法是指于2008 规章制度应当程序民主、内容合法内部规章制度不仅可以作为劳动合同的有效补充，并且在一定条件下可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，特别是
价格： 免费 大小：3.29K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 劳动合同法实施条例解答手册
作者：日期：2014-08-13 答：《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所（）等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 用人单
价格： 免费 大小：5.38K页码：4页时间：2014-08-30浏览：1
txt 新劳动合同法经济补偿
作者：日期：2014-09-27 1、用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金？ 答：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481 号）第10 条规定：用人单位解除劳
价格： 免费 大小：2.78K页码：2页时间：2014-09-28浏览：0
txt 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析，兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨，对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求，提升
价格： 6.18豆元 大小：15.73K页码：6页时间：2010-09-05浏览：0

向豆丁求助：有没有劳动仲裁法?

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