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仲裁
处理相关制度圆通(3)
仲裁处理相关制度圆通(3)
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页码:67页
时间:2018-09-18
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劳动
法、
劳动
合同法培训
从根本目的上讲,不论是完善劳动合同制度还是保护劳动者,最终都是为了构建和谐的劳动关系,促进社会的健康和谐发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的最终价值目标。一、事实劳动关系 二、劳动合同的订
价格: 6.80豆元
大小:389.5K
页码:55页
时间:2012-12-08
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劳动
合同法与
劳动
关系管理
卡夫食品(中国)有限公司员工关系与项目经理 MichaelHe 2007-7-1 一、劳动合同的订立 法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限
价格: 4.80豆元
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时间:2012-12-28
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劳动
合同管理与
劳动
争议处理
2013-1- 劳动合同管理与 劳动争议处理 中国劳动咨询网 劳动合同管理 www.51Labour
价格: 10.00豆元
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页码:76页
时间:2013-01-31
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[管理学]
劳动
关系学-
劳动
合同法
[管理学]劳动关系学-劳动合同法
劳动关系学
劳动合同 第八章 法律制度
案例
非全日制用工,能约定试用期吗? 非全日制用工,能约定试用期吗?
某超市招聘了一批非全日制的收银员, 某超市招聘了一批非全日制的收银员,他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点,或者下午5点到晚上9点,每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出: 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出:超市需 要对他们试用两个星期,如果手脚麻利,头脑清晰, 要对他们试用两个星期,如果手脚麻利,头脑清晰,那么超市 会继续录用他们,也将发放试用期的工资;但如果经常出错, 会继续录用他们,也将发放试用期的工资;但如果经常出错, 遭到顾客的抱怨甚至投诉,那么他们会被辞退, 遭到顾客的抱怨甚至投诉,那么他们会被辞退,也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工,能约定试用期吗? 非全日制用工,能约定试用期吗?
第八章 劳动合同法律制度
学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
价格: 10.00豆元
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页码:57页
时间:2012-08-31
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劳动
合同法与
劳动
劳动合同法与劳动劳动合同
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大小:136.0K
页码:29页
时间:2012-07-14
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劳动
合同法与
劳动
关系管理
一、劳动合同的订立法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳动合同文本;劳动合同的必备条款(工作内容、
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页码:168页
时间:2009-06-17
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劳动
合同法、
劳动
劳动监察局劳动监察局 (一)制定劳动合同法的必要性(一)制定劳动合同法的必要性 1. 1.一些用人主体的用工行为和一些新的用工方式缺乏法 一些用人主体的用工行为和一些新的用工方式缺乏法律规范。 律规范
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时间:2012-08-12
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劳动
合同法、
劳动
【ppt】
(一)制定劳动合同法的必要性(一)制定劳动合同法的必要性1. 1.一些用人主体的用工行为和一些新的用工方式缺乏法 一些用人主体的用工行为和一些新的用工方式缺乏法律规范。 律规范。2. 2.劳动合同短期
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页码:51页
时间:2015-07-15
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劳动
合同法培训讲义之
劳动
合同
一、劳动合同概述二、劳动合同的内容 三、劳动合同的订立 四、劳动合同的履行、变更与终止 五、劳动合同的解除 第一节 劳动合同概述 一、劳动合同的概念和特征 1、概念:劳动合同,是指劳动者与用人单位之间
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页码:121页
时间:2011-03-20
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