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xls 劳动合同法整理
劳动合同法规定：劳动合同法规定：劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表解除和终止 条件 期限 经济补偿金 보상금单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解决无要求需支付 지불
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xls 劳动合同法整理
劳动合同法整理劳动合同法整理劳动合同法整理
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xls 图解劳动合同法（很好用）
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
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xls 劳动合同法的实施情况
序号课题名称 课题类别 负责人 学科类别 指导老师 单位 备注1 劳动合同法的实施情况及社会反映调查 法律法学院2 反垄断法实施中的消费者利益保护研究 法学院3和谐社会中农村纠纷解决机制多元化的法律思
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xls 劳动合同法对照图表
新劳动法的图文对照
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xls 劳动合同法解读目录
注123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354
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xlsx 劳动与社会保障——时段二
规范作用实行按劳分配的前提是（　）。A、 生产资料公有制 党的十七大报告提出，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在（　）中的比重。A、 初次分配 按照（　）划分，劳动合同可分为全日
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xls 劳动合同法一表通
劳动合同法一表通
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xlsx 劳动合同法对照图表（6类）
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双 方协商 业提出劳动者提出协商 一致， 解除 合同单方
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xlsx 家务劳动 报酬表
家务劳动 报酬表
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