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劳动
合同法补偿金赔偿金一览表
补偿金一览表解除终止情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同单位随时解除39条 (
价格: 1.00豆元
大小:35.5K
页码:3页
时间:2010-05-31
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劳动
合同管理台帐
职业健康管理台帐 重大危险源管理台帐 安全生产管理台帐 台帐管理制度 台帐管理 车辆登记管理台帐 安全管理台帐 涉密计算机管理台帐
价格: 6.80豆元
大小:27.0K
页码:3页
时间:2013-11-14
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[通知/申请]申请人人事松岗
仲裁
申请书范本
6k1[通知/申请]申请人人事 松岗仲裁申请书 范本/>
仲<br /> 申请人 姓名 性别 身份证号码 □是 是否境外人员 ■否 身份证地址<br />
裁<br />
申<br />
请<br />
书(样本) 书(样本)<br /> 被申请人<br />
名称 民族 法定代表人 地址 □台港澳居民 □外国人 联系电话 邮编 职务<br />
第三人 现住址 邮编 联系电话 入职时间 离职时间 年 年 月 月 日 日 名称 法定代表人 地址 联系电话 邮编 职务<br />
仲裁请求: 仲裁请求:<br />
事实和理由:(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳 动关系前十二个月平均工资、解除或终止劳动合同的原因、证据和证据来源、 证人姓名和住址等情况)<br />
此<br />
致 宝安区劳动人事仲裁委员会 附件:申请人副本( )份,有关证据材料( )份。<br />
申请人: 年<br /> 注:1、请求事项应简明扼要地写明。 2、请正对请求事项填写案件事实,与请求事项无关的案件事实不必填写。 3、相关事实与法律理由部分空格不够用时,可用同样大小的纸续加中页。 4、申请人副本份数应按被申请人人数提交。 5、申请人应用黑色钢笔书写。<br />
(签名或盖章) 月 日<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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时间:2011-10-20
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劳动
合同法等
劳动
用工法律法规解读课纲
《劳动合同法等劳动用工法律法规解读》课纲 课程内容:一、如何有效调岗调薪二、如何有效解雇辞退又名:《劳动 合同法》、《社会 保险法》、《工伤 保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪 问
价格: 10.00豆元
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时间:2013-09-05
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新
劳动
合同法下常见
劳动
争议案件审判结果分析
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析【培训讲师】梁艳松课程背景:新《劳动合同法》解读及企业应对策略——课程背景:新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析——课程背景: 培训内容:第一天、新《劳
价格: 9.80豆元
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时间:2014-04-20
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新
劳动
合同法下常见
劳动
争议案件审判结果分析
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析【培训讲师】梁艳松课程背景:新《劳动合同法》解读及企业应对策略——课程背景:新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析——课程背景: 培训内容:第一天、新《劳
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时间:2015-07-06
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劳动
合同法》就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位中国
劳动
.
客户编码收件人CA42 于静HA01 王希华HA16 杨莹RA26 杨凯RA36 张伟RA48 劳动合同法》《就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位省名称 地址 联系人 联系电话 邮编1北京发行站 白
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时间:2011-03-02
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《中华人民共和国
劳动
合同法》规定的
劳动
合同必备条款或
其他行政职权类(责令改正)事项登记表序号8行政职权编码行政职权名称所属上级事项 无实施主体 深圳市人力资源和社会保障局行政职权依据受理条件(选填)无收费依据 无收费标准 无办理部门 深圳市劳动监察支队
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页码:2页
时间:2015-07-08
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新《
劳动
合同法》下解除
劳动
合同情形汇总表
新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表解除和终止类型条件 期限 单位风险 程序要求 法律依据 关注点协商解除单位提出 无规定 支付 单位协议解除依据 由用人单位向劳动者提出解除意向 单位出协议解除通
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时间:2014-06-29
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副本新《
劳动
合同法》下
劳动
争议热点、难点处理
过去三年,过过者提出的过过 过过 求主要有 三年,过过者的过点过求 哪过什过企过的过过率过是那过高,想打过官司的那过过过? 真明明是过过者不过任工作或者过重失过、过过过过,明明是企过 有道理,过什过企
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时间:2014-03-19
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向豆丁求助:有没有
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