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劳动合同

包含:《劳动合同.doc》
内有文档:17

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同管理

包含:《劳动合同管理.doc》
内有文档:12

主要包括:常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

doc 劳动合同关于违约金
劳动合同关于违约金
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docx 关于劳动合同违约金
关于劳动合同违约金
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docx 关于劳动合同违约金
关于劳动合同违约金
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doc 劳动合同培训协议违约金问题 培训合同违约金
劳动合同培训协议违约金问题 培训合同违约金
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doc 合同违约金
合同违约金合同违约金规定 合同违约金规定 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。如果当
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doc 劳动合同违约金是如何规定 劳动合同违约金是多少
劳动合同的违约金是如何规定劳动合同违约金是多少 劳动合同的违约金是如何规定 律师解答: 你所说的百分之三十的违约金过高的标准是合同法的规定,劳动合同法没有这个百分之三十的规定。不过在劳动合同中约定违约
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doc 【文章】劳动合同关于违约金的问题
【文章】劳动合同中关于违约金的问题刚入严冬,各个大学的招聘会和大城市的招聘会已经如火如荼地展开了,即将毕业的大学生也忙着制简历,匆忙地赶往各个招聘现场。据笔者了解国家教育部直属的重点大学的毕业生,他们
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doc 关于劳动合同违约金
关于劳动合同的违约金
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doc 劳动合同法中关于违约金的规定及释义
下面是《劳动合同法》中关于违约金的相关规定及释义,供大家参考。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
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doc 解除劳动合同违约金怎么算 工作合同违约金怎么算
解除劳动合同违约金怎么算工作合同违约金怎么算 解除劳动合同违约金怎么算? 劳动者提出解除劳动合同分四种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定(提前30 日,试用期提前3 日通知用人单位)提出解除劳
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