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劳动合同

劳动合同

包含:《劳动合同.doc》
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包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《劳动合同管理.doc》
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主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

doc 劳动合同法经济补偿金详解
劳动合同法经济补偿金详解新旧规定的对比 《劳动法》及相关规范的规定 《劳动合同法》的规定 一、企业需要支付经济补偿金的 按照现行规定（2007 年12 月31 日前），用人单位违法解除劳动合同或者按照
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doc 劳动合同法经济补偿金的计算
《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数年限 基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算
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doc 劳动合同法经济补偿金详解
劳动合同法经济补偿金详解《劳动法》及相关规范的规定 《劳动合同法》的规定 一、企业需要支付经济补偿金的 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24 条、第26 条、第27 条的规定
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pdf 劳动合同法中的经济补偿金制度研究
劳动合同法中的经济补偿金制度研究 ...
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doc 《劳动合同法》下经济补偿金的给付计算方法
《劳动合同法》下经济补偿金的给付计算方法?《劳动合同法》第97条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计
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doc 劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用
经济赔偿金、经济补偿金、待通知金的区别与运用劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 经济补偿金 从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出，经济补偿金是企业按照相关规定（可通常是
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doc 《劳动合同法》经济补偿新法VS旧法
《劳动合同法》经济补偿新法VS旧法 关于劳动合同终止应当支付经济补偿的规定，是《劳动合同法》明确规定的内容，此前未做强制性规定，因此，对于劳动合同终止的情况，按照劳动合同法应当给予补偿的，补偿年限应当
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doc 劳动合同经济补偿
劳动合同经济补偿劳动合同法有关经济补偿金的规定 劳动合同法有关经济补偿金的规定 二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形 （一）过错解除劳动合同经济补偿金 劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使
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doc 劳动合同经济补偿金
劳动合同经济补偿金劳动合同法有关经济补偿金的规定 劳动合同法有关经济补偿金的规定 二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形 （一）过错解除劳动合同经济补偿金 劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行
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doc 劳动合同法经济补偿
劳动合同法经济补偿
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