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pdf 【员工关系】新劳动法下员工手册制订技巧及风险控制
管理理法 法典 调动动员 员工 积极极性 可以以作 作为 为人 人民 民法 法院 争议议案 案件 20082008年 做出出了 具有有法 法律 将成成为 单位位处 处理 依法法制 制订 并发发布 适用
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ppt 劳动法专题（2013）--劳动合同法下企业应对
一、招聘录用二、试用期管理 三、日常管理 四、公司解除劳动合同情形 本课题以案例分析为主 招聘录用过程中面临的主要问题招聘条件上的歧视性内容。 如：限女性，限已婚等 发Offer Letter 风险与
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pdf 新劳动法下的人力资源管理
新劳动法下的人力资源管理,人力资源管理劳动法,人力资源劳动法,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,高级人力资源管理师,企业人力资源管理师,人力资源管理六大模块,人力资源管理师二级
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doc 劳动法视域下延迟退休的利弊
劳动法视域下延迟退休的利弊文档信息 文档编号： 文-04FLFM（自定义文件编号） 文档名称： 劳动法视域下延迟退休的利弊.doc 文档格式： Word （*.doc，可编辑） 文档字数： 4091
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ppt 劳动法指导下人力资源管理实务
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pps 劳动法与劳动合同法下
劳动法与劳动合同法下
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ppt 新劳动法下员工奖惩与风险管理.ppt
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新劳动法下的人力资源管理——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 劳动法与劳动合同法
PHR系列课程——劳动关系管理第一部分基础概念第二部分 争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理第一章 劳动法和劳动合同法第二章 劳动合同第三章 集体合同第四章 工作时间和休息时间第五章 资第六章职业安
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