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doc 【劳动法合同法的赔偿规定】中华人民共和国劳动合同法
PEOPLE´SREPUBLIC EMPLOYMENTCONTRACTS)是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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pdf 劳动法专家左祥琦《劳动合同法的实际应用》权威讲义
《劳动合同法》的实际应用著名劳动法专家左祥琦先生结合51 个实际案例详细解说 劳动合同法的来历 如何根据新劳动合同法订立合同 无效合同著名劳动法专家左祥琦先生凭借其多年潜心研究的中国劳动合同理论，和为
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doc 劳动法和劳动合同法的区别
1.比较《劳动法》与《劳动合同法》的不同劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
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doc 分析劳动法和劳动合同法
分析劳动法和劳动合同法篇一：劳动合同法经典案例分析 第一章 第一讲 案例： 退休后的张师傅在1996年3月与某企业签订了3年的聘用合同。1998年5月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。 张师傅
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ppt 劳动法和劳动合同法
劳动法和劳动合同法
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doc 《劳动法》《劳动合同法》知识
《劳动法》《劳动合同法》知识（谨供参考） 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007 月29日通过，2008 日起施行。2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动
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pdf 《劳动法》《劳动合同法》知识
《劳动法》《劳动合同法》知识《劳动法》《劳动合同法》知识《劳动法》《劳动合同法》知识
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txt 劳动法与劳动合同法的区别与关系
作者：日期：2014-08-07 很多劳动者认为，2008 日起施行的《劳动合同法》已经取代了原先的《劳动法》，是一部新的劳动法，其实不然。《劳动法》至今仍然有效，且在调整劳动关系，保障劳动者合法权益
价格： 免费 大小：1.93K页码：1页时间：2014-08-28浏览：0
ppt 《劳动法和社会保障法》9th
规避劳资纠纷，构建和谐的劳动关系劳动者应该注意的 企业应该注意的 高效的劳动关系管理与人力资源管理策略劳动争议 员工拒签合同，反得双倍赔偿——拿到员工拒签的证据——要有书面通知签订劳动合同的行为——谨
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doc 2016劳动法加班费规定 劳动合同法
2016劳动法加班费规定 劳动合同法
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向豆丁求助：有没有劳动法与公务员法?

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