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doc 《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别
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doc 《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
]——(2010-3-31)《劳动合同法》与《劳动法》比较分析 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，只要是劳动者的便会关注此法，资本单位则更家关注，
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ppt 《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析
《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析教学课件 45ppt
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doc 劳动合同法与劳动法及其配套规定对照表
对比项目《劳动法》及其配套规定 《劳动合同法》 一、无固定期限劳动合同 1、订立条件 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订
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doc 《劳动合同法》与《劳动法》的主要区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别广东省劳动保障厅劳动关系处林景青一、用人单位的规章制度原规定：1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动
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doc 劳动法与劳动合同法
劳动法与劳动合同法
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doc 劳动合同法与劳动法的区别
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ppt 劳动法与劳动合同法的差异
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doc 劳动法与劳动合同法
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ppt 劳动合同法》与《劳动法》比较071207
－－《劳动合同法》学习教材之一人力资源部 2007年12月 一、订立与执行时间 一、订立与执行时间 《《劳动合同法 劳动合同法》》于于2007 2007年年66月月29 29日人大立法委通过， 日人大
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