搜索
我要上传豆丁书房

约有177139篇，以下是第 91 - 100篇
doc 劳动合同法与劳动法比较及实务解析
劳动合同法与劳动法比较及实务解析,劳动法 劳动合同法,劳动法解除劳动合同,劳动法和劳动合同法,劳动法与劳动合同法,劳动法未签订劳动合同,新劳动法解除劳动合同,劳动法未签劳动合同,劳动法 签订劳动合同,管理者劳动法实务手册
价格： 10.00豆元 大小：3.89M页码：47页时间：2015-06-15浏览：0
docx 关于94劳动法劳动合同一章与劳动合同法的发展变化
关于94劳动法劳动合同一章与劳动合同法的发展变化 首先在劳动合同订立的原则上，劳动合同法比劳动法劳动合同章节增加了公平和诚实信用原则。 其次是在劳动合同的订立上，第一：增加了用人单位自用工之日起即与劳
价格： 免费 大小：14.84K页码：2页时间：2010-11-17浏览：2
docx 《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
价格： 10.00豆元 大小：63.12K页码：20页时间：2018-04-03浏览：0
doc 新劳动合同法与旧劳动法的区别
新劳动合同法与旧劳动法的区别
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2016-10-28浏览：0
doc [法律资料]劳动合同法与劳动法对比之十
[法律资料]劳动合同法与劳动法对比之十

劳动合同法与劳动法对比之十： 劳动合同法与劳动法对比之十：经济补偿金

【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商 一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月 工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 向其支付 经济补
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2011-12-11浏览：0
doc 劳动合同法与劳动法的区别.doc
劳动合同法与劳动法的区别.doc劳动合同法与劳动法的区别.doc劳动合同法与劳动法的区别.doc
价格： 7.86豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2016-12-17浏览：0
doc 劳动法与劳动合同法条款的比较
一、用人单位的规章制度1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 2、全民所有制企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的
价格： 10.00豆元 大小：88.0K页码：18页时间：2009-03-18浏览：1
doc 劳动法与劳动合同法重点法规政策培训
劳动法与劳动合同法重点法规政策培训——新形势下用人单位风险规制 XX 市XX 区人力资源和社会保障局 2014 第一讲劳动法与劳动合同法的关系 一、劳动法与劳动合同法调整范围 （一）劳动法调整的是劳动
价格： 6.88豆元 大小：144.5K页码：30页时间：2014-09-05浏览：1
doc 劳动法与劳动合同法比较
“劳动法与劳动合同法”比较一览表两者区别 内容 《劳动法》 《劳动合同法》 体内容是有关劳动关系中涉及到如劳动合同、工资、劳动安全卫生等方面以及劳动争议、劳动监督、法律责任的综合性法律。 是有关劳动合
价格： 8.00豆元 大小：39.5K页码：8页时间：2014-11-25浏览：0
doc 有关劳动法及劳动合同法的培训大纲
有关劳动法及劳动合同法的培训大纲有关劳动法及劳动合同法的培训大纲有关劳动法及劳动合同法的培训大纲
价格： 免费 大小：25.0K页码：2页时间：2011-09-01浏览：0

向豆丁求助：有没有劳动法与公务员法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券