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新劳动合同法
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新劳动合同法不差钱
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新劳动合同法“不差钱”项目详细规定 条款 备注新进员工劳动报酬 第十一条劳动报酬第十八条第二十八条第三十条劳务派遣时的劳动报酬 第五十八条、第六十条试用期工资 第二十条违约金第二十二条第二十三条经济
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最新个人所得税公式计算法
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序级数应纳税工薪收入 上一范围上限 税率 扣除数1 021500 10% 1053 4500 20% 5554 9000 25% 10055 35000 30% 27556 55000 35% 550
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酒店房企开发 现房成本法（资料）——集团连锁酒店管理公司2038（叶予...
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叶予舜2023／02／281——3酒店房企开发现房成本法（资料）——集团连锁酒店管理公司成本逼近法项目 单价 单位 备注 取费标准一、土地取得成本 5,846 6,000 根据周边土地招拍挂市场及项目
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2011年9月1日起调整个人所得税法的员工收入的影响分析
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序号姓名月薪标准 按规定扣除项目 调整前后对比月总收入 社保费 住房公积金 税率 速算扣除数 应纳个税 税率 速算扣除数 应纳个税 实收情况个人所得税修改后 实收情况公司给予免税的部分应税的收入部分法
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新个人所得税法对员工收入影响(附表)
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测定月度工资个人所得税变化新税法旧税法免税额 计税金额 税率 免税额 计税金额 税率9270.28 3500 5770.28 见新税率表 599.06 2000 7270.28 见新税率表 1079.
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ekr[理学]最新劳动合同法实施条例应对
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最新劳动合同法实施条例应对【培训讲师】陈律师课程背景 课程大纲招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：体检的制度安排、职业病法律风险的防范；聘用尚未与其他企业解除劳动关系员工的法律责任如何约定试用期工资试
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《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或
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其他行政职权类（责令改正）事项登记表序号8行政职权编码行政职权名称所属上级事项 无实施主体 深圳市人力资源和社会保障局行政职权依据受理条件（选填）无收费依据 无收费标准 无办理部门 深圳市劳动监察支队
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新《劳动合同法》解读及企业应对策略
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主讲课程背景：新《劳动合同法》解读及企业应对策略——课程背景：新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析——课程背景： 培训内容：第一天、新《劳动合同法》解读及企业应对策略一、《劳动合同法》主要调整条
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新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表
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新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表解除和终止类型条件 期限 单位风险 程序要求 法律依据 关注点协商解除单位提出 无规定 支付 单位协议解除依据 由用人单位向劳动者提出解除意向 单位出协议解除通
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向豆丁求助：有没有劳动法与公务员法?
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