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《中华人民共和国
劳动法
》 2017年最新
劳动
合同
法
《中华人民共和国劳动法》2017 年最新劳动合同法 中华人民共和国劳动 中华人民共和国劳动法GreenApple Data Center 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动法 务委员会第八次会议
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《
劳动
合同
法
》是《
劳动法
》的
《劳动合同法》是《劳动法》的劳动法与劳动合同法的不同地方及区别 相比之下内容 简单的说: 劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事
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时间:2019-01-26
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劳动法
劳动
合同
法
劳动法 劳动合同法
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时间:2016-03-31
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pptx
[
法
律资料]
劳动法
和
劳动
合同
法
[法律资料]劳动法和劳动合同法劳动法和劳动合同法
主讲:张树德
企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲
wisn-wind-wolf
目录
劳动法
一、劳动法律关系 二、工作时间、休息休假、 工资制度 三、职业安全卫生法律制 度 四、劳动争议的认定 五、劳动争议的处理方式 与处理程序
劳动合同法
一、劳动合同的订立 二、无固定期限劳动合同 三、劳动合同的特殊条款 四、劳动合同的解除 五、用人单位经济补偿 六、集体合同 七、劳务派遣 八、非全日制工 九、违反劳动合同的赔偿 责任
wisn-wind-wolf
结构图
固定期限 合同种类
劳动法、劳动合同法结构图
无固定期限☆
试用期条款
合同条款
劳动合同 合同解除 ☆
保密协议 竞业禁止条款 协商解除 劳动者提出 单方解除 经济补偿 用人单位提出
集体合同 劳务派遣合同☆ 非全日制用工
wisn-wind-wolf
劳动法
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳 动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度, 促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。 从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人 大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律 法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的 法律规范的总称。
wisn-wind-wolf
劳动法
一、劳动法律关系
1、劳动法的调整对象为劳动法律关系 2、狭义的劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位。《劳动合同法》第2条规定了 本法的适用范围:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立
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时间:2013-05-09
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劳动法
与
劳动
合同
法
的区别
劳动法与劳动合同法的区别区别,和,劳动,劳动法,劳动合同,劳动合同法,与劳动,劳动法的,劳动合同的
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时间:2013-08-13
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新
劳动
合同
法
与旧
劳动法
的区别解读
新劳动合同法与旧劳动法的区别解读第一章 1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预
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时间:2011-04-01
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劳动
合同
法
和
劳动法
劳动合同法和劳动法
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时间:2016-08-23
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劳动法
与
劳动
合同
法
劳动法与劳动合同法
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时间:2016-08-29
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劳动法
劳动
合同
法
劳动法劳动合同法
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时间:2017-12-14
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