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团队知识网络对团队创新绩效影响机理研究
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团队知识网络对团队创新绩效影响机理研究-人力资源团队知识网络对团队创新绩效影响机理研究 郑国强北方工业大学 ：知识网络知识共享 创新绩效 知识网络最早于1995 年由瑞典工业界首次提出，众多学者从丌同
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产业集群创新绩效影响要素作用机理研究
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产业集群创新绩效影响要素作用机理研究摘要：借助产业集群知识溢出的传导过程、知识整合的过程、知识整合对知识溢出的调节过程、创新机制对知识溢出及知识整合能力的调节过程、网络化程度对知识溢出及知识整合能力的
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现代审计在强化企业风险管理中的作用机理研究
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现代审计在强化企业风险管理中的作用机理研究摘要：由于世界经济的发展，各种风险因素将会给企业带来不必要的损失。利用现代审计的手段，强化风险管理，对各种风险进行识别、评
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企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究
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企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究管理创新在企业发展中扮演了越发重要的角色，由于我国社会市场经济体制的不断发展和完善，我国的企业发展也有了焕然一新的变化。如今，
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战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
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2010年12 管理ChineseJournalofManagement Vo1.7No.12 Dee.2010 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究 蒋建武赵曙明戴7y~,g. (1.深圳大学管
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人力资源管理视域下的社会和谐机理研究
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98JXSHKX江西社会科学 2010. 5社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，实现人与人、人与社会、人与自然的全面协调发展。其落脚点是如何充分发挥社会自然人的聪明才智，使他们通过创造性劳动而成为
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领导风格对工作满意度的影响机理研究以员工关系为中介变量
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领导风格对工作满意度的影响机理研究以员工关系为中介变量领导风格对工作满意度的影响机理研究以员工关系为中介变量领导风格对工作满意度的影响机理研究以员工关系为中介变量
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企业技术创新过程中竞争情报与隐性知识的协同机理研究
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摘要２１世 才能保证该企业在竞 创新。在企业 发挥从业 人员 分析、有效地 组织 识，从而使其 经验等隐性 能够参考借鉴更 持续优化技术 创新成 效。本文 分别借鉴基 理论分析和模型 基于知识 术创新
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企业文化对财务绩效的作用机理研究--基于利益相关者认知的视角
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企业文化对财务绩效的作用机理研究--基于利益相关者认知的视角,利益相关者视角,认知视角,正确认知绩效考核,薪酬绩效主管岗位认知,绩效测量视角,霍哲从绩效管理的视角,利益相关者,利益相关者理论,利益相关者分析
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web2.0应用对企业竞争情报绩效的作用机理研究——基于动态能力...
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分类号G351.1 密级 公开 005.9编号 10299S1310034 Web2.0应用对企业竞争情报绩效的作用机理研究 ——基于动态能力观下的企业竞争力理论 Research ApplyingW
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