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腾讯人力资源
管
理发展、现状、转型、落地、未来
全
揭秘!
腾讯公司简介人大商学院官微犹豫这个要不要直接跳过去了,想了想,还是简单放个图,大家注意一下,2010 月和2012年12 月,两任国家领导人都拜访过鹅厂。 一句话,腾讯公司是目前中国最大的互联网综合服
价格: 4.00豆元
大小:249.5K
页码:10页
时间:2015-04-16
浏览:4
doc
配电室安
全
管
理规范(
全
)-目视化设计
配电室安全管理规范参考国标DB11/ 527—2008 西安秦人品牌设计有限公司 关注企业目视化设计制作。 范围本标准规定了变配电室安全管理的一般要求、变配电室设备设施、变
价格: 10.00豆元
大小:50.5K
页码:11页
时间:2017-01-18
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doc
中小企业薪酬
管
理制度(
全
)1
薪酬管理制度目录第1章 总则第2章 权责第3章 薪资结构及相关规定第4章 试用期工资第5章 转正定级第6章 有薪假的相关规定第7章 薪资核算流程第8章 员工福利第9章 附则第一章 总则第1条 为通过有
价格: 5.98豆元
大小:51.5K
页码:4页
时间:2009-08-09
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doc
建筑安
全
生产
管
理制度(
全
套、安
全
资料必备)
安全生执执执制度公司安全生执执执班子每月执执一次安全生执大执执,执出执患,下 整改通知执,制执整改措施。 执目部执执班子人执,每十天执执 达一次大执执,执执不安全执患,及执整改, 整改执告执。 施工班
价格: 9.00豆元
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页码:25页
时间:2012-03-25
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人力资源
管
理法规与案例重点(
全
)
课程重点章节及内容:第一章 劳动就业 第一节 概述 1、就业资格 概念 年龄、能力、愿望【(选择、名词)】 2、劳动者特征 合法 限于国民经济领域 一定期间达到一定量【(多选)】 3、就业形式 正规
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2012-05-01
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国际人力资源
管
理(
全
)
严谨严格 求实 求是 田田 275890307EE--mail: tlali88@126.com mail: tlali88@126.com Mobile: 13820138279 Mobile: 1
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页码:147页
时间:2012-08-10
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客户关系
管
理课程设计——七
天
连锁酒店.doc
目录目录P1 第一章:CRM概论P2 第二章:七天连锁酒店概况P3 第三章:所在行业行业分析P3 第四章:七天连锁酒店工作流程P4 第五章:酒店员工职责P5 第六章:以客户为中心的业务重组P7 (一)
价格: 5.90豆元
大小:217.5K
页码:19页
时间:2012-09-11
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高级人力资源
管
理师《文件筐测试》
全
高级人力资源管理师《文件筐测试》全
价格: 5.00豆元
大小:6.1M
页码:36页
时间:2010-04-20
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XX股份有限公司薪酬
管
理制度(
全
套)【非常好的一份(专业)资料,拿来...
主要内容:
第一章 总则 1
1.1薪酬管理的基本目标 1
1.2薪酬管理的基本原则 1
1.3薪酬管理的组织体系 1
1.4关于本手册的修订 3
第二章 职位分析和岗位评估 3
2.1职位分析 3
2.2岗位评估 4
第三章 薪酬水平 5
3.1薪酬水平策略 5
3.2岗位薪酬级别 6
3.3个人薪酬档位 7
3.4现有人员薪酬水平确定 7
第四章 薪酬结构 8
4.1薪酬结构策略 8
4.2标准薪酬的构成 8
4.3个人实得薪酬计算 10
4.4业务人员提成的发放 10
4.5年度效益奖金的发放 11
第五章 薪酬调整 12
5.1调整形式 12
5.2调整范围 12
5.3调整时间 12
附录1:XX公司岗位评估结果一览表 13
附录2:XX公司岗位序列-薪资等级分布表 15
附录3:XX公司各薪资等级内薪资档位分布表 16
附录4:XX公司各岗位薪资等级和档位汇总表 17
价格: 7.00豆元
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页码:20页
时间:2010-12-01
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最佳人力资源
管
理人及优秀企业:Tenneco
天
纳克
最佳人力资源管理人及优秀企业:Tenneco天纳克 主评人:张国维 葛兰素史克(中国)投资有限公司区域副总裁 区域人力资源总监(中国/香港) 评选标准: 作为“战略伙伴”,参与公司战略的
价格: 9.78豆元
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页码:3页
时间:2009-02-08
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