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10月份督查工作总结
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第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
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1：内部类内部类分别有:1,成员内部类2,静态内部类3,局部内部类4,匿名内部类 (1)成员内部类 A：定义,:在一个外部类中有成员变量和成员方法,那么成员内部类就是把整个一个类当成了外部类的成员对待
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