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txt 专升本公共事业管理之-10人力资源管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念: 从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点:(多选) 1、
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1:内部类内部类分别有:1,成员内部类2,静态内部类3,局部内部类4,匿名内部类 (1)成员内部类 A:定义,:在一个外部类中有成员变量和成员方法,那么成员内部类就是把整个一个类当成了外部类的成员对待
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10年经营管理工作总结和10年工作打算该总结报告可以直接编写修改删除,轻松解决办公难题,提高工作效率
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在美国零售业中,有一家很有知名度的商店,它就是彭奈创设的“基督教商店”。彭奈常说,一个一次订十万元货品的顾客和一个买一元沙拉酱的顾客,虽然在金额上相去甚远,他们对店主的期望却是一样,那就是希望货品“货
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珠宝销售案例:我今天没接待顾客,就背了一些话术。我只知道自己的话术不行,但是总结不知道写什么。 珠宝销售技巧1:延伸思考 虽然今天没接顾客,但是背了话术,也算是有做事。既然有做事,那就可以,以“话术”
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种问题销售洽谈过程中,销售人员只有向客户提出恰当的问题才能获得良好的效果。其间,销售人员可能会采用各种问题对向客户进行提问,但总的来说,主要有以下11 种问题: 一、制造自然真空 在销售会谈过程中,有
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销售技巧:怎样消除客户害怕上当受骗的心理消除客户害怕上当受骗的心理 许多销售员会产生这样的疑问:为什么每当面对签单时客户会显得犹豫不决呢?这其实很简单,因为客户在下决心作出重大决定前,必须认真地考虑风
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营业员要提供优良的销售技巧:首先一定在商品知识、顾客心理、卖场技巧、专业服务方面表现出高超的销售技巧,仅靠一星半点的小聪明是行不通的、不能长久的,平时的经验积累和留心顾客观察才能做到。销售的方法没有一
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导购员销售技巧一、接待不同进店意图的顾客:1.一般进店后目光集中,脚步轻快,直奔某个商品,主动提出购买要求。 这类顾客的购买心理是:“求速”,因此,应抓住他临近柜台的瞬间马上接近,动作要迅速准确,以求
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