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北大《管理沟通》
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2017-3-18——2017-3-18第一章导论 为什么学习《管理沟通》？ 怎样学习《管理沟通》？ 什么是“管理沟通”？2017-3-182、领导是为了满足共同的群体目标和要求而改变他人态度和行为的
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北大青鸟咨询师岗位规范
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什么是当面咨询？当面咨询指的是咨询者通过电话上门或者直接上门，咨询师面对面的进行沟通咨询师通过讲解与说服工作，使客户产生兴趣，并形成一种欲望最后达成销售的过程。当面咨询的最主要目标是什么？在不违反咨询
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人力资源管理（北大）
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人力资源管理（北大）
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人力资源管理（北大）
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人力资源管理（北大）
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北大赵琛徽博士人力资源管理---薪酬管理
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第四章一、教师简介：赵琛徽：湖北省大悟县人，中南财经大学工商管理学院讲师，北京大学光华管理学院博士生，主要研究方向为战略人力资源管理和雇佣关系管理。近年来，在《中国工业经济》、《中国行政管理》、《中国
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人力资源管理研究(北大）
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人力资源管理研究(北大）
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北大企业管理咨询中心：业务流程再造
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业务流程再造北京大学企业管理咨询中心业务流程再造概述目标学完本单元后，你将能够：明确学习该课程的目的描述WPC和SDDS的关系，以及组织的工作计划和个人工作计划与发展计划之间的关系了解工作程序表优化工
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人力资源管理（北大）
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简介高贤峰，北京大学博士，清华大学访问学者。山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等，担任山东省行为科学学会常务理事，学术委员
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人力资源管理（北大）
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人力资源管理（北大）北大,管理,北京大学,人力资源
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朴智咨询：朔黄铁路发展有限责任公司基于职位价值和业绩表现的薪酬...
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朴智咨询：朔黄铁路发展有限责任公司基于职位价值和业绩表现的薪酬方案要点介绍.ppt朴智,公司,方案,朔黄铁路,咨询公司,岗位的,岗位价值与,朴智咨询,朔黄铁路的,朴智公司
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