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doc 商务谈判北大版课后答案
答：（1）理论基础：现代商务谈判以发现和满足为中心，兼顾实质利益和关系利益，追求合作共赢，并坚持以下四个原则：1）追求共同利益；2）提供多种方案供选；3）人事分开；4）坚持客观。（2）分配方式有以下六
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doc 北大人的礼仪课读后感
北大人的礼仪课读后感
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ppt 人力资源管理师培训-薪酬管理培训PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
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ppt 薪酬管理企业人力资源管理师PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
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ppt 北大人力资源管理
为管理体系管理制度文化理念两大动力的平衡自我动力超我动力富了和尚穷了庙穷了和尚富了庙员工行为组织目标与个体目标的整合两种不平衡富了和尚穷了庙穷了和尚富了庙员工行为管理的实质员工行为管理的主要内容：1、
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ppt 人力资源管理（北大）
人力资源管理（北大）
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ppt 第二课摆件巧安排
第二课摆件巧安排
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doc 北大文体部规章制度
北大文体部规章制度学生会文体部规章制度[1]1 南昌航空大学数学与应用数学学生会文体 部规章制度 第一章 总则 为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能
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ppt 北大人力资源管理
企业管理咨询：工作分析与职务说明书的编写，绩效考核体系设计，员工激励与薪酬体系，责任追踪体系，管理制度与企业文化等。人力资源管理的基本职能 开发：解决人力资源的数量与质量开发问题关于人力资源管理的 三
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ppt 《人力资源管理》 课 件
HumanResource Management 企业员工招聘与选用的程序企业员工招聘与选用的程序 企业员工招聘与选用的方法 企业员工招聘与选用的方法 企业员工招聘与选用总结 企业员工招聘与选用总结
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