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pptx 人力资源管理师二级步骤程序及一些201711预测内容第三版
关键知识点分支关键点 主要掌握内容组织的职能设计组织职能设计 的步骤职能分析：目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业关键职能和基本职能。职能调整：调整的方法包括已有职能、增加新的职能、转移
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ppt 高级人力资源管理师招聘与配置-学员版
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ppt 人力资源管理师三级第三版教程
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ppt 高级人力资源管理师招聘与配置-学员版
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ppt 人力资源管理师三级(2014版)第六章《劳动关系管理》
企业人力资源管理师第六章劳动关系管理讲师：董升升电话：13714910356邮件：hbdss1975@163.comQ Q：13558917102 职工代表大会制度 员工满意度调查 企业内部沟通机制劳
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座—劳动法篇[整理版]
箱：trainerliulin@tom.com联系电话：13530571920柬组冲监舍花揩翘姚捅昌措布书摧瘁眼央凑赤怒君喘侮睹膊茎崩坛挽灿掐助理人力资源管理师辅导讲座file.cjol
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ppt 绩效管理(人力资源管理师二级)打印版
20172017--55--12 12 11绩效管理 绩效管理2017 2017--55--12 12 22不管有无制度，经营上总是要经常对 不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩
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pptx 企业人力资源管理师二级三级基础知识(第三版)
基础知础企础人力础源管理础二础 983773983@qq.com第一章　础础础础学第二章　础础法第三章　础代企础管理第四章　管理心理 与第五章　人力础源础础管理 与18 11 19 基础知础HR 基础
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ppt 一级人力资源管理师(第三版)-劳动关系管理
一级人力资源管理师(第三版)-劳动关系管理
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ppt 人力资源管理师二级第一章选择题精华版
人力资源管理师二级 第一章 选择题精华版 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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