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doc 万科十七英里案例分析学习
２００４年３月１９日，“万科.１７英里”获得《中国建筑艺术年鉴》及中国艺术研究院建筑艺术研究所主办的“中国建筑艺术奖”住宅类的最高奖优秀奖。２００４年７月１０日，“万科.１７英里”获得中国土地运营博览
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ppt 十七章 法的实施
第十五章法的实施 一、法律实施 法律实施是指法律在社会生活中被人们实际施行。 法律是一种行为规范。法律在被制定出来后，具体实施之前，只是一种书面形式的法律，处在应然状态；法律实施就是使书面形式的法律变
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ppt 第十七章计划
常用事务文书计划情景链接： 耶鲁大学对毕业生进行了一次有关人生目标的调查。当被问及是否有清楚明确的目标以及达成的书面计划时，结果只有3%的学生作了肯定的回答。 20年后，有关人员又对这些毕业多年的学生
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ppt 第十七章个人所得税
一、概述一、概述 二、主要内容 二、主要内容 三、个人所得税的计算 三、个人所得税的计算 四、个税减免 四、个税减免 五、个税纳税申报 五、个税纳税申报一、概述 一、概述 概念：以个人所得为征税对象，
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doc 十七冶人力资源管理制度
中国十七冶集团有限公司企业标准QG10—2012 十七冶人力资源管理制度 2012—04—21 发布 2012—05—01 实施 中国十七冶集团有限公司 发布 员工流动................
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ppt 二万一千六百七十七人力资源管理——激励——sxh【可编辑】
激劥——点燃贡献企业的星火主讲人：***课程：人力资源管理与业：***日期：2011.12目弽激劥的注意点4.激劥理论的内容3.激劥的含义2.案例导入1.欧莱雅的激劥机制欧莱雅集团是《财富》丐界500
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doc 王易：教深圳人变声”居然赚了七十万
那是xx年初，王易和女友干脆辞掉收入低微的工作，专程赶到广州对两家“健声班”进行了细致的考察。随后他们回到深圳，在福田区爿下一个 40 平方米的店面。当年
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ppt 二万一千四百四十七人力资源管理师员工培训与开发【可编辑】
HumanResource Management人力资源的培训不开发 人力资源的培训不开发Human Resource Management培训与开发培训管理培训方法的选择培训制度的建立与推行企业培训
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docx 华为，在人为，年薪七十万，啊！
华为，在人为，年薪七十万，啊！华为，在人为，年薪七十万，啊！华为，在人为，年薪七十万，啊！
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doc IE大专生年薪三十万
IE大专生年薪三十万 其实我写下这个标题，并不是想炫耀什么，我只是想告诉天下的大学生、大专生、中专生，在职的、待业的所有朋友们，不要抱怨我们的条件比别人差，学历比别人低。事实上，高薪---大家都能做
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向豆丁求助：有没有十七万?

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