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制度、规范与流程

制度、规范与流程

包含:《工资发放流程.doc》
内有文档：5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

基本报表

公司财务基本报表

包含:《财务报表发放审批表.doc》
内有文档：12

本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

doc 十三薪发放规定 十三薪发放标准方案
十三薪发放规定 十三薪发放标准方案
价格： 9.00豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2017-09-05浏览：3
docx 劳动合同法第三十五条规定
劳动合同法第三十五条规定
价格： 9.00豆元 大小：145.68K页码：155页时间：2018-03-13浏览：2
doc 劳动合同法第三十四条规定
劳动合同法第三十四条规定
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doc 个人薪酬规定
个人薪酬规定本文是（）策划频道为大家整理的《个人薪酬规定》，供大家学习参考。 2014 薪酬管理办法 个人薪酬规定 第一篇 上海永泽嘉业园林投资有限公司 员工职级薪级管理办法 第一章 总则 第一条 目
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doc 年终奖金发放规定
年终奖金发放规定年终奖金发放规定年终奖金发放规定
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doc 全勤奖发放的有关规定
全勤奖发放的有关规定为了科学合理的使用全勤奖，使全勤奖的使用真正起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果，也为了便于对全勤奖的使用和操作，特制定如下规定：。 一、全勤奖是指一个月中，在法定规定的时间内完成的工
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doc 薪酬体系建立与福利发放
薪酬体系建立与福利发放薪酬体系建立与福利发放 目录引子 职位评估 薪酬调查 薪酬结构 能力薪酬 绩效薪酬 薪酬管理 薪酬设计要考虑的问题薪酬决定依据 岗位还是技能； 业绩还是资历，还是能力； 个体还是
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doc 劳动合同法第三十四条规定
劳动合同法第三十四条规定
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doc 13第十三章 奖惩规定
13第十三章 奖惩规定
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doc 劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的...
劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金”。四是规定劳动者有劳动合同法第三十九条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项规定情形之一，
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