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txt 《中华人民共和国合同法》第一百三一百九条释义
作者:日期:2015-02-03 第一百二十三条 其他法律对合同另有规定的,依照其规定。 (释义)本条是关于其他法律对合同另有规定应如何适用法律的规定。 有些单行法律对某些合同作了较为具体的规定,如商
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txt 市政公用公用事业管理局“”工作总结及“”工作计划
市政公用公用事业管理局“十五”工作总结及“十一五”工作计划“十五”工作总结及“十一五”工作计划 市政公用公用事业管理局 2005 年11 月18 五年来,全局广大干部职工在市委、市政府的正确领导下,以
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txt 现代企业经营与管理第十二章人力资源管理
现代企业经营与管理 第十二章 人力资源管理和,管理,企业,第十二章,第12章,经营管理,现代管理,与管理,论语十二章,十二章纹
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txt 适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中,遇到适用《劳动合同法》第八十
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rtf 十二节 长期出差报告
長期出差報告年月日 長期出差報告 姓名簽章此次關於[ 一事,出差商討,特此報告。目的
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rtf 节 聘任书(
第十节 聘任书(二)第十节 聘任书(二)第十节 聘任书(二)
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rtf 十二节 考绩总表
年中考核年底考績 年度平均 早退事假 病假 其他核定:覆核:
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rtf 十二节 加班费申请单
加班費申請單報銷日期 日期姓名 工作內容及地點 實際加班時間 加班費 和規劃相同,它們都是各級領導機關根據戰略方針,為實現總體目標對某個地區或某一事項作出長遠部署。不同的是綱要比規劃更為原則和概括,一
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txt 劳动仲裁劳动合同法解读第十二条服务期
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txt 《劳动合同法》第八十二规定的理解总结
(2012年总结、计划类) 《劳动合同法》第八十二规定的理解 一、把握《劳动合同法》第八十二规定的适用范畴。 1.厘清“用人单位”的范围。《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组
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向豆丁求助:有没有十二五?

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