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pdf 全球价值链背景下我国装备制造企业服务化模式研究
和提高企业竞争 重要途径。本文 这一主题， 对装备制造企 特征，建立 为依据，以装备 涵盖装备 企业服务 服务化演进 装备制造 演进机理研 演进规律 模式，设计包 维修改造 系管理，加强 装备 制造
价格： 15.00豆元 大小：13.17M页码：144页时间：2019-03-06浏览：1
pdf 上市医药制造企业社会责任与财务绩效关系的研究
上市医药制 造企业社会责任 财务绩效 景下，企业社会责任 社会前所未有 企业社会责任 企业也逐步 认识到履行社会 责任 的重要性， 毒胶囊”事件曝光，全 量安全问题再一 其企业社会责任的履行情况更为
价格： 15.00豆元 大小：7.8M页码：68页时间：2019-03-11浏览：2
pdf 六西格玛管理在我国制造企业中的应用研究
Ｙ１０３１１１４分类号一ＵＤＣ（ＤＤＣ）Ｆ１２３６５８学号：Ｑ垒３Ｑ８ＱＱ２９密级 玉河浮大萼硕士学位论文六西格玛管理在我国制造企业中的应用研究于洪彬指导教师姓名－一塑垂复数援 ２ＱＱＺ生垒且．！鱼旦
价格： 15.00豆元 大小：3.41M页码：98页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 区域资源、制度环境对区域高技术行业外部技术获取方式的影响研究
国家的创新发展很大的程度上是由该国各地区的创新发展所决定的，而高技术行业又是提高区域竞争力和经济实力的关键产业。在技术更新换代持续加快，市场竞争愈演愈烈，产品同质化现象严重的新时代，区域高技术行业正面
价格： 15.00豆元 大小：2.5M页码：56页时间：2019-02-19浏览：2
pdf 超密集网络资源管理关键技术研究
重庆邮电大学硕士学位论文摘要 摘要超密集网络是第五代移动通信中的一种新型网络架构，能够缩短用户与低功率基站之间的距离，提高系统频谱效率。超密集网络中用户与低功率基站分布都十分密集，资源管理是保证其系统
价格： 15.00豆元 大小：3.04M页码：64页时间：2019-02-14浏览：1
pdf n公司技术型员工培训问题研究
IIIStudy technicalstaff companyAbstract achievelong-term sustainable development, large state-owned
价格： 15.00豆元 大小：1.42M页码：55页时间：2019-02-19浏览：0
pdf cas研究所专业技术人员绩效考核体系设计
摘要经济新常态下，人力资源工作也进入新常态，对人才尤其是高层次人才的需求和管理提出了更高的要求，人才战争也更加激烈，对人才的考核和激励成为各大企业和学者研究的重点。CAS 研究所作为一家军工类科研事业
价格： 15.00豆元 大小：1.95M页码：61页时间：2019-02-21浏览：1
pdf n公司技术型员工培训问题研究
公司对技术型员工培训所存在的几个主要问题，即培训需求分析不到位，培训课程设置不合理，培训方式不能满足需求，N公司缺乏对培训过程的控制，以及培训评估机制不合理等问题。 针对以上问题，本研究从培训需求、课
价格： 15.00豆元 大小：1.4M页码：56页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 研发人员能力评估技术的研究与实现
研发人员能力评估技术的研究与实现-II -Research EvaluationTechnology R&DEmployeeCapabilityAbstractThe traditional capa
价格： 15.00豆元 大小：5.3M页码：56页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于技术柔性的组织学习能力与技术创新绩效的关系研究
于技术柔性 的组织学 技术创新绩效 究摘要自２０世纪 年代的新技术革命 技术对社会的发展起着 不可替代 的推动作 技术作为企业进行 生产经营 的重要投 入要素， 逐渐上升为一种 战略资 ，８０年代，世
价格： 15.00豆元 大小：6.2M页码：68页时间：2019-03-11浏览：1

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