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ppt 关键绩效指标kpi的设计
KeyPerformance Indicator KPI–KPI– KPI– KPIK 3609=11 12=–13 =–传统财务指标体系的局限性–––––––关于财务指标局限性的案例 Xerox X
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pdf 我国省级公共文化服务绩效指标体系构建研究
浙江大学硕士学位论文绪论 １绪论 １．１研究的背景 上世纪７０年代以来，随着全球经济社会的迸一步发展，。传统的行政体制越来 越显得适应不良，世界范围内的公共行政改革随之拉开帷幕。提升公共服务水平， 建
价格： 10.00豆元 大小：7.9M页码：74页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 科技协同创新平台运行绩效评价指标体系与方法研究
科技协Ｎｇｌ新平台运行绩效评价指标体系与方法研冗２．５．１科技协同创新平台运行绩效的含义…………………………………２０ ２．５．２科技协同创新平台运行绩效的功能…………………………………２１ 第３章科
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pdf 绩效考评态度类指标
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pdf w公司内部审计绩效评价指标体系设计研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文W公司内部审计绩效评价的指标体系设计研究 III W公司作为一家快速消费品制造企业，在20多年的发展历程中形成了自己独特的管理气质。绩效评价在日常管理中本身就是一个
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ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计设计,指标,绩效,平衡计分卡,平衡记分卡,平衡记分
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doc 绩效考核指标体系-供应商管理体系
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价格： 10.00豆元 大小：212.0K页码：173页时间：2018-03-25浏览：0
doc 360绩效考核指标
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价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2018-04-01浏览：0
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doc erp绩效考核指标
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