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人力资源管理师培训-薪酬管理培训
PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
价格: 10.00豆元
大小:5.78M
页码:100页
时间:2018-04-29
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薪酬管理企业人力资源管理师
PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查(外部)员工薪酬满意度调查(内部)第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
价格: 10.00豆元
大小:2.19M
页码:142页
时间:2018-07-21
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南开
大学
——
卓越
绩效管理.
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南开大学——卓越绩效管理.ppt南开大学——卓越绩效管理.ppt南开大学——卓越绩效管理.ppt
价格: 10.00豆元
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页码:78页
时间:2017-12-16
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南开
大学
——
卓越
绩效管理.
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价格: 10.00豆元
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页码:78页
时间:2017-10-13
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南开
大学
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绩效管理.
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页码:78页
时间:2018-03-10
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南开
大学
——
卓越
绩效管理.
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页码:78页
时间:2017-12-27
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大学
二
课
活动总结
大学二课活动总结大学第二课堂心得体会 大学第二课堂心得体会 在三明学院机电学院举办的一次第二课堂座谈会中了解到了第二课堂的意义,这也是我之前没有接触过的课,我也从一个模糊的概念中慢慢的深入了解。 第二
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2019-03-14
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卓越
绩效管理
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卓越绩效管理PPT
价格: 10.00豆元
大小:4.42M
页码:81页
时间:2018-03-17
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南开
大学
——
卓越
绩效管理_1550756817.
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南开大学——卓越绩效管理_1550756817.ppt南开大学——卓越绩效管理_1550756817.ppt南开大学——卓越绩效管理_1550756817.ppt
价格: 10.00豆元
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时间:2017-12-19
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【
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】-96年度奖励
大学
教
学
卓越
技职校院重要特色领域人才培育改进...
196年度 教96年12 月28 畫四、96年度計 2-1)各校配合款之編列,不得低於本部核定 補助額度10 學卓越計經費使用原則 年度自評報告:針對95 年度執行成果提出學校執行特色之成效重點說明9
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页码:30页
时间:2017-03-28
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