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商标知识产权

商标知识产权管理

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主要包括：商标法、企业商标管理办法模板、商标注册申请系列文件、商标变更申请书、商标使用许可合同、商标使用许可合同备案、商标注销申请书、转让申请（注册）商标申请书、商标转让登记表等。

著作权知识产权

著作权知识产权管理

包含:《著作权知识产权管理.docx》
内有文档：11

主要包括：著作权法、国际计算机软件许可合同、软件最终用户许可协议、要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明等。

pptx 单元一企业管理学基础知识
单元一企业管理学基础知识
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ppt 管理学基础项目四组织单元一计划概述与计划工作
项目四组织 单元一 组织概述与组织类型 [教学重点] 组织的类型及组织工作原则。 [教学要求] 1、知道组织的作用 2、了解组织的含义及组织的类型 3、理解组织的工作原则 单元一 组织概述与组织类型
价格： 8.00豆元 大小：41.0K页码：23页时间：2013-12-05浏览：0
ppt [管理学]企业人力资源管理师基础知识
[管理学]企业人力资源管理师基础知识企业人力资源管理师

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基础知识
2013-7-25 张铦 mrzhangxian@sohum 1

内容框架
1. 劳动经济学 2. 劳动法 3. 现代企业管理 4. 管理心理与组织行为 5. 人力资源开发与管理

2013-7-25

张铦mrzhangxian@sohum

2

第一章

劳动经济学

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1. 2. 3. 4.
2013-7-25

劳动经济学的研究对象与研究方法 劳动力供给与需求 完全竞争市场下的工资水平与结构 就业与失业
张铦 mrzhangxian@sohum 3

劳动经济学基本内容
劳动经济学是研究市场经济制度中劳动力市 场现象及劳动力市场运行规律的科学。 劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主 线两个层次。 四个主线：供给、需求、价格和政府 两个层次：微观和宏观
2013-7-25 张铦mrzhangxian@sohum 4

第一节 劳动经济学的研究对象与研究方法
一、劳动资源的稀缺性 1、相对的：相对于人类的无限需要和愿望。 2、绝对的：只要有人类的需要就会资源稀缺。 3、本质是支付能力、支付手段的稀缺。生产力=支付力， 生产量有限，所以支付力就有限。 二、效用最大化——经济分析的基本假设（080586） 1、效用最大化：个人在可支配的资源约束下，追求个人 需要和愿望得到最大限度的满足；企业则追求利润最大化。 利润最大化是效用最大化的货币形式。 2、主体的行为可以用效用最大化的观点加以分析和预测 。

2013-7-25

张铦mrzhangxian@sohum

5

三、劳动力市场 1、在劳动力市场上，市场居民户是劳动力的供给 方，企业是劳动力的需求方。通过双方无数次的 选择，按一定
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：216页时间：2014-03-13浏览：0
txt 管理学基础知识总结
（2012年总结、计划类） 管理学基础知识 管理学基础知识 管理系统 【学习目标】 知识点： 1.掌握管理的涵义; 2.理解管理的属性，了解管理系统的构成; 3.掌握管理者的素质要求; 4.理解管理者
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pptx 企业管理基础知识
了解企的特征及 形式•业业 了解企管理 展的各个 了解企管理 展的新思潮业业 合伙企•业公司制企•业业 公司有限 公司。是企的属性。业业 人口、、社会、科技、自然等业业 管理学段（始于 20 世20年
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ppt 企业所得税基础知识
一、收入的形式货币形式：包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。 非货币形式：包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以
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ppt 旅游企业人力资源管理基础知识
HumanResource Management TourismIndustry HumanResource Management TourismIndustry为什么要学习这门课程？课程设置继续深造
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ppt 管理学基础 - 第一章 管理和管理学知识分享
管理学基础第一章管理与管理学长沙市财经职业中专易去劣没有比人更高的山峰没有比人更高的山峰1 1本课件仅用于长沙市财经职业中专学校<企业管理学原理>的教学,非经本人同意不得作其他用途.本课件参考了温州大
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ppt 第一章单元二人力资源管理基础知识
（一）人力资本的概念与特征人力资本：是指通过对人力资源投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能。人力资本特征：1.是人们以某种代价获得并在劳动力市场上具有一定价格的能力和技能。2.是对人力资源进行开发
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doc 人力资源管理学基础第一单元
人力资源管理学基础第一单元
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