-
ppt
南开大学2009级经管法班人力资源管理
-
南开大学2009级经管法班人力资源管理大学,管理,人力资源,2009级,大学法,经管法,级经管法,南开大学,经管法班
-
-
价格：
10.00豆元
大小：3.83M页码：67页时间：2014-03-21浏览：2
-
ppt
人力资源管理的内外部环境讲座-南开大学商学院
-
HumanResourceManagement第2 讲人力讲源管理的 外部讲境 HumanResourceManagement人力讲源管理讲境 1人力讲源管理的外部讲境2人力讲源管理的 HumanRe
-
-
价格：
7.00豆元
大小：171.0K页码：31页时间：2014-05-18浏览：0
-
ppt
人力资源管理--环境-南开大学经管法试点班
-
2011年4月1日 &NDASH; </SPAN>企业如何追求卓越－－世界级企业特征; 企业人力资源环境现实问题分析 .... 对于企业， 综合考虑的是劳动力的“性价比” 。我们应该通过教育培训提高劳动 ...
-
-
价格：
4.00豆元
大小：3.7M页码：53页时间：2011-08-22浏览：1
-
ppt
南开大学人力资源管理讲义01（南开大学刘俊振）--6培训
-
ver3.0第六部分 南开大学人力资源管理系 April,2000 定向引导的概念与内容 开发定向引导的技能 培训发生的机理 培训的重要性 培训管理模型 常见的培训类型及方法 掌握培训需求分析（TNA
-
-
价格：
9.00豆元
大小：542.5K页码：30页时间：2012-07-07浏览：0
-
ppt
南开大学人力资源管理讲义01（南开大学刘俊振）--JOBDESIGN2
-
LiujunzhenSlides LiujunzhenWhat coveredWhat JobDesign? What JobDesign? JobDesign Elements JobDesign
-
-
价格：
9.00豆元
大小：165.5K页码：26页时间：2012-07-07浏览：0
-
ppt
南开大学人力资源管理讲义01（南开大学刘俊振）--绩效评价
-
南开大学人力资源管理系2001年11月 Ver3.0 Ver3.0 第八部分 第八部分 掌握绩效评价面谈的技巧；组织绩效、团队绩效、个人绩效 影响绩效的因素 绩效管理模型绩效的多因性、多维性和动态性
-
-
价格：
9.00豆元
大小：804.5K页码：30页时间：2012-07-07浏览：1
-
ppt
南开大学人力资源管理讲义01（南开大学刘俊振）--企业人力资源计划...
-
ver4.0ver4.0 人力资源规划 HRP HRP Slide LiuJunzhen Slide LiuJunzhen October 2002 October 2002 人力资源计划的位置 工作
-
-
价格：
9.00豆元
大小：599.0K页码：30页时间：2012-07-07浏览：0
-
ppt
南开大学人力资源管理讲义01（南开大学刘俊振）--薪酬管理
-
南开大学人力资源管理系2001年9月 ver3.0 ver3.0 第九部分 第九部分 2012-7-7 各种激励方案2012-7-7 员工公平2012-7-7 成就性报酬（meritpay）：红利、利
-
-
价格：
9.00豆元
大小：478.5K页码：28页时间：2012-07-07浏览：0
-
ppt
NKHRM袁庆宏南开大学2009级经管法班人力资源管理HumanResourceMa...
-
教授南开大学商学院人力资源系 2010-3-9 星期三 NK-HRM-袁庆宏 回顾上节：Orientation——学科与专业 Whatyou have known？ Whatyou want Econ
-
-
价格：
4.00豆元
大小：634.0K页码：29页时间：2011-11-01浏览：10
-
ppt
工作分析(人力资源管理,南开大学,刘俊振)
-
工作分析(人力资源管理,南开大学,刘俊振)
-
-
价格：
10.00豆元
大小：830.0K页码：56页时间：2015-12-20浏览：1
向豆丁求助：有没有南开大学?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
