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宁波大学科研工作总结
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“在校硕士生增长硕士点增长——123451————科研总经费包含学科经费和重点实验室经费——建工学院信息学院外语学院工学院商学院——138606.8 145543.9 209949.0 44.2567
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人力资源管理人民大学出版社(第二版)
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人力资源管理秦志华编著目录 第1章 导论 第2章 人力资源 第2章 企业用工 第4章 人力规划 第5章 职务管理目录 第6章 人员甄选 第7章 培训与开发 第8章 绩效考评
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【大学】东南大学差旅费管理办法
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/sundae_meng中办发[2016]50号文件关于差旅费、会议费的指示精神: 一、关于差旅费:中央高校、科研院所可根据教学、科研、管理工作实际需要,按照精简高效、厉行节约的原则,研
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【大学】郑州大学课程资源建设培训
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/sundae_meng/sundae_meng课程资源建设培训 课程资源建设培训内容提纲 内容提纲 课程资源建设办法解读 课程资源建设办法解读 课程资源建设实施程序 课程
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大学奖学金答辩模板
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学justdo it华要自我介华大一所取得各方面成就未 三年的目华 华华排名第一,下期华华排名 99.99全 96分一华不苟,毫不放松勤于思考华华华华华华华,文科华籍自英华, 学流自如同交流华华 学华
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运动技能motorskill-辅仁大学学术资源网
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蔡明志蔡明志 2.2010廣州亞運跆拳道選訓委員廣州亞運跆拳道選訓委員3. 學歷:1.1.中國文化大學教練研究所碩士 中國文化大學教練研究所碩士2. 2.上海體育學院體育人文社會學 上海體育學院體育人
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破产法讲义ofcivilpro-关西大学
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倒産処理制度破産制度の目標と概要 破産事件の主体 解体(清算)を目的とするもの1.破産2. 特別清算(株式会社が中心。持分会社には適用されない) 会社更生(株式会社のみ)2.民事再生T. Kurita
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企业大学白皮书-2007
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企业大学白皮书-2007
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《战略性人力资源管理》人民大学
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FANGFANG 第一章 导论 战略人力资源战略与规划 招募与甄选 培训与开发 员工流动管理 职业生涯管理 绩效管理 业务流程 员工激励 薪酬管理 组织文化 工作设计与工作分析 一般环境 具体环境 电
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xx大学人力资源管理
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向豆丁求助:有没有南开大学?
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