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南开16秋学期《营运资本管理》在线作业
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南开16秋学期《服务营销》在线作业
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南开16秋学期《行政管理学》在线作业
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南开17秋学期人力资源开发在线作业满分答案3
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17秋学期《人力资源开发》在线作业-3 试卷总分:100 得分:100 20道试题,共 40 分)aopopenjyfd 1. 客户培训模式的主要优点是（ A.有较高的专业水平 B. 有较高的灵活性
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南开15秋学期《公共部门人力资源管理管理》在线作业.
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南开15秋学期《公共部门人力资源管理管理》在线作业.
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南开17春学期《人力资源管理》在线作业答案
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17秋18 春学期《人力资源管理》在线作业 一、单选题（共 13 道试题，共 26 1.工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是() A. 参与法 B. 实验法
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南开18春学期《人力资源管理一》在线作业答案
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【奥鹏】[南开大学]18春学期《人力资源管理（一）》在线作业 试卷总分:100 得分:100 题,在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：A、它们产生的时代背景不同；
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（最新）人力资源管理-南开2012在线作业
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（最新）人力资源管理-南开2012在线作业南开大学,在线作业,2012
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南开17春秋学期《促销管理与实务》在线作业
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南开17春秋学期《促销管理与实务》在线作业
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《刘南垣开喻门生》阅读答案附翻译
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《刘南垣开喻门生》阅读答案附翻译国朝尚书刘南垣公,请老家居.有直指使者,以饮食苛求属吏,郡县患之.公曰： 老夫欲设席,恐妨公务,特留此一饭。但老妻他往,无人治具,家常便饭能对食乎。直指以师命,不敢辞。
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