企业工具- Docin.com豆丁网

结果排序：

相关性阅读最多最新上传
资料分类：

全部 DOC PDF PPT XLS TXT

约有1120542篇，以下是第 1 - 10篇

人力资源部门绩效考核

包含:《人力资源部门绩效考核.docx》

内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

高层管理人员绩效考核

包含:《高层管理人员绩效考核.doc》

内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

doc 南财人力绩效管理: 南财人力绩效管理; 价格： 10.00豆元大小：134.5K页码：13页时间：2018-05-15浏览：0

docx 2014秋末南财绩效管理: 在线练习绩效管理1 总分：100 考试时间：100 分钟一、单项选择题(每小题 1、从管理学角度看，绩效在不同层面上包括个人绩效和（）。(正确答案：C,答题答案：)A、小组绩效 B、部门绩效 C、组; 价格： 10.00豆元大小：1.18M页码：59页时间：2018-06-10浏览：0

pdf 1203东财-人力资源管理: 《人力资源管理》随堂随练第一章 A、规划B、吸收 C、开发 D、考评 A、规划B、调整 C、开发 D、考评 A、安全与保障B、工资福利 C、培训与开发 D、招聘 A、技能B、能力 C、劳动能力 D、水; 价格： 10.00豆元大小：1.17M页码：117页时间：2016-11-06浏览：0

pdf 南钢公司人力资源管理研究: 对外经济贸易大学硕士学位论文南钢公司人力资源管理研究姓名：张朝凌申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：马春光20060601提要人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的，在企业管婵中，作为; 价格： 15.00豆元大小：1.45M页码：43页时间：2011-02-25浏览：0

pdf 南钢公司人力资源管理研究: 南钢公司人力资源管理研究; 价格： 10.00豆元大小：1.37M页码：41页时间：2011-03-29浏览：0

doc [管理学]东财2011年人力资源管理随机: [管理学]东财2011年人力资源管理随机

人力资源管理》随堂随练

第一章
1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。 A、规划 B、吸收 C、开发 D、考评 2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。 A、规划 B、调整 C、开发 D、考评 3、在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。 A、安全与保障 B、工资福利 C、培训与开发 D、招聘 4、人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。 A、技能 B、能力 C、劳动能力 D、水平 5、人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A、科技 B、经济 C、文明 D、技术 6、人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 A、科技 B、社会 C、技术 D、文明 7、能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（） A、劳动技能 B、劳动能力 C、人力资源 D、人力 8、人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

A、生物性 B、能动性 C、延续性 D、时效性 E、社会性 9、人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周; 价格： 10.00豆元大小：211.5K页码：122页时间：2012-02-23浏览：0

pdf 东财《人力资源管理》在线作业: 第一章1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。A规划考评2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和; 价格： 4.00豆元大小：377.49K页码：63页时间：2017-11-24浏览：0

ppt 【上财系列】人力资源管理讲义: 【上财系列】人力资源管理讲义; 价格： 8.00豆元大小：10.93M页码：221页时间：2012-04-08浏览：0

ppt 人力资源管理之绩效管理: 第7章绩效管理绩效管理概述绩效管理的实施过程所谓绩效，就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度，其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态; 价格： 10.00豆元大小：2.14M页码：104页时间：2012-10-31浏览：0

ppt 研发人力资源管理＆研发绩效管理: 中国企业联合会培训中心&华成研发咨询&2PromotingInnovation讲师介绍讲师：曾学明服务过的公司：华为技术有限公司、亿阳信通股份有限公司讲授课程：《市场驱动的产品开发流程管理》《研; 价格： 6.00豆元大小：3.53M页码：106页时间：2011-06-25浏览：0

企业工具

人力资源部门绩效考核

高层管理人员绩效考核

相关热搜