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约有40篇，以下是第 11 - 20篇
txt 后危机时代企业人力资源风险防范—《劳动合同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚：
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txt 时代光华 危机管理中的媒体应对方法 课后
危机管理中的媒体应对方法关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列不属于危机管理体系的六
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txt 企业危机管理与媒体沟通技巧
《企业危机管理与媒体沟通技巧》课程大纲 危机事件对企业意味着什么（案例分析）1、企业都会遇到哪些危机 2、企业什么时候容易发生危机 3、哪些危机事件可以毁掉企业 4、政府与企业应对危机的不同 5、正确
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txt 人力资源管理人力资源管理危机
人力资源管理人力资源管理危机
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txt 金融危机背景下的企业人力资源管理
[摘要]由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球，对全球经济产生了严重的负面影响。面对金融危机的挑战，企业的人力资源部门应积极寻求应对策略，适时调整企业人力资源管理的战略，提高企业应对不确定的经济环境的能
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txt 金融危机下的80后人力资源管理
11612 管理MANAGEMENT 金融危机下的80 后人力资源管理鄢林西南民族大学管理学院中图分类号：C936 文献标识：A 文章编号：1006-7833(2008)12-116-01 摘要在金融
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txt 资产负债表的危机、传导与修复
资产负债表的危机、传导与修复2010-9-25 10:27 检索相关文献，学者们对2008年以来的全球性金融危机的关注点更多的是公允价值计量及报表列报，而对危机形成的财务机理、财务特征等问题的关注和研
价格： 10.00豆元 大小：23.44K页码：8页时间：2016-01-07浏览：0
txt 金融危机时期的企业人力资源管理
金融危机时期的企业人力资源管理作者：刘雪 摘要:美国次贷危机引起的全球经济衰退,使中国企业不同程度地出现了收入减少、利润下降现象,许多企业不得以采取了裁员、降薪措施。全球化的经济危机给人力资源管理带来
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txt 危机中的人力资源管理涅盘还是自我暴露
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txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
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