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ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析在一个商业组织内
价格： 8.00豆元 大小：3.0M页码：172页时间：2012-04-05浏览：3
pdf 如何制定部门绩效考核指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见，请通过 docin.com Din发送消息。 注意：本文仅用于个人学习和研究，版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可，
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xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
doc 销售部门绩效考核指标
市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1）=目标值,得90分 2） 比目标值每提高 %，加 分，最高120分； 3）比目标值每降低 %；减 分；最低
价格： 4.99豆元 大小：46.5K页码：2页时间：2009-01-23浏览：0
doc 采购部部门绩效考核指标
一、部门绩效考核指标2二、部门绩效考核评估标准 3三、岗位绩效考核指标 43.01 部门经理 43.02 采购员 43.03 采购管理员 5四、岗位绩效考核评估标准 64.01 部门经理 64.02
价格： 5.98豆元 大小：135.5K页码：8页时间：2010-05-16浏览：0
doc 一汽轿车汽车行业绩效管理技术支持文件-KPI指标库
KPI指标代码分类说明1、指标代码说明例：01-02-03-L 所指指标名称：部门培训计划完成率01-00-03-L公司代码 部门代码 指标代码 指标类型（定性“X” 定量L”）2、部门代码分类说明部
价格： 9.00豆元 大小：1.43M页码：240页时间：2010-08-14浏览：5
doc 酒店核心部门绩效考核指标几制度
酒店宾馆绩效考核全案(DOC14) 酒店宾馆绩效考核全案23.1前厅部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 客房营业额 月/季/年度 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
价格： 4.00豆元 大小：255.0K页码：14页时间：2010-08-13浏览：0
doc 生产部门绩效考核指标
一、生产部门绩效考核指标：1．产能系数：产能系数=实际总产量/月标准产量。 生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米. 趟门月产量设定为5000平方米. 考核期限：每月考核一次，每
价格： 9.00豆元 大小：85.5K页码：14页时间：2011-05-07浏览：2
doc 厂长年度绩效考核表
厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果...培训在线HR表格...
价格： 2.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2012-05-16浏览：1
doc 厂长岗位绩效考核表
厂长岗位责任绩效考核表主要考核项目 考核标准 合格 扣岗位工资经济指标 1．计划品种量实现率 1）按月完成下达的订单生产任务。 2）因主观原因未完成下达的订单生产任务视情节轻重。 3）完成计划外加急任
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：20页时间：2016-03-27浏览：0

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