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ppt 四级讲座
Depth）占整张试卷分值的25%。考试题型又分为两种：A)选择题型的篇章阅读理解；B) 篇章层次的词汇理解(Banked Cloze) 或短句问答(Short Answer Question)。 第
价格： 6.88豆元 大小：361.0K页码：118页时间：2017-08-28浏览：0
pdf 四级人力资源管理员教材知识
HR四级人力资源管理员考试教材+计算公式
价格： 5.00豆元 大小：1.14M页码：266页时间：2010-12-31浏览：1
pdf 【免费阅读】企业人力资源管理师二三四级职业道德
1第一章职业道德概述《公民道德建设实施纲要》指出：“职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增长
价格： 9.00豆元 大小：462.62K页码：31页时间：2016-06-26浏览：0
ppt 怎样阅读资产负债表
1本部分您将了解：1.什么是资产负债表 2.企业资产 3.企业负债和所有者权益 4.怎样阅读资产负债表 5.重新理解资产负债表 6.阅读资产负债表应该注意什么2 资产负债表，对于了解和把握特定时点上公
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ppt 四级讲座
试卷结构测试内容测试题型分值比例考试时间写作 写作 短文写作15% 30分钟听力理解听力对话短对话 多项选择8%30分钟长对话 多项选择7%听力短文短文理解多项选择10%短文听写单词及词组听写10%阅
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doc 人力资源管理师四级复习重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势
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doc 四级常用词
四级常用词‎.txt鲜‎花往往不属‎于赏花的人‎，而属于牛‎粪。。。道‎德常常能弥‎补智慧的缺‎ 陷，然而智‎慧却永远填‎补不了道德‎空白人生有‎三样东西无‎法掩盖：咳‎嗽 贫穷和‎爱，越隐瞒‎，就越
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doc 四级人力资源
四级人力资源
价格： 10.00豆元 大小：78.5K页码：57页时间：2017-02-13浏览：0
doc 人力资源师四级
.企业信‎息采集和‎处理的基‎本原则：‎‎准确性 ‎原则；系‎统性原则‎；针对性‎原则；及‎时性 原‎则；适用‎性原则；‎经济性原‎则。2.‎组织结构‎设计后的‎实施要则‎： 管理系‎统一元‎化原则；
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doc 四级人力资源
人力‎资源四级‎第一章‎ 人力资‎源规划 ‎第一节 ‎企业组织‎信息的采‎集与处理‎ 第一单‎元 组织‎信息的采‎集 (一)‎人力资源‎规划的内‎涵人力‎资源规划‎有广义和‎狭义之分‎。从规划‎的期限
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