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doc 二级人力资源第二科历年简答题答案
2009.51、简述企业组织结构设计的基本程序。 1.分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式： A.企业环境 /企业规模；环境不稳定规模大用分权,环境稳定规模小用集权。 信息沟通:功能大小在于
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doc 最新最全(2007-2016)人力资源管理师二级历年理论知识真
月劳动和社会保障部第一部分 职业道德（第1~25 题,共25 一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8 1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关
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pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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pdf 二级人力资源规划部分历年考点及答案
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构　　（E）集权制结构　　52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制　　（B）直线制　　（C） 矩阵结构制　　（D） 事业部制　　（E）
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doc 2008年11月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
人力资源和‎社会保障部‎国家职业资‎格全国统一‎ 职业：企业人力资‎源管理师 等级：国家职业资‎ 格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先 用钢笔、圆珠笔等写‎在试卷册和 涂答题卡
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pdf 5月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相
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pdf 11月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
12008年11 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在
价格： 10.00豆元 大小：471.02K页码：32页时间：2016-07-09浏览：0
doc 人力资源管理师二级第2章-历年考题选编1
人力资源管理师二级第2章-历年考题选编1人力资源管理
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doc 二级人力资源规划部分历年考点及答案
二级人力资源规划部分历年考点及答案03 月份考点及答案51、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ 集权制结构52、直线制结构的优点有（ 直线制和事业部制54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务
价格： 11.00豆元 大小：102.5K页码：7页时间：2014-06-04浏览：0
doc 二级人力资源规划部分历年考点及答案：总结计划汇报设计纯word可编...
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构　　（E）集权制结构　　52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制　　（B）直线制　　（C） 矩阵结构制　　（D） 事业部制　　（E）
价格： 4.00豆元 大小：603.0K页码：35页时间：2012-05-06浏览：0

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