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ppt 助理人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析
职业道德题题型及分值单选题-8（有标准答案） 多选题-8 （有标准答案） 个人表现题-9（无标准答案） 总分25分（占考试100分的10分）职业道德 ，如果大家职业道德得不到6 ，整个试卷职业道德命题
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ppt [人力资源管理]实操题解析
[人力资源管理]实操题解析

企业人力资源管理师（二级） 企业人力资源管理师（二级）
操作技能题解析 精讲课件

07. 5 简 答 题 3题 共 30 分 3题 共 60 分

.07. 08. 08.1 09. 11. 5. 1 5 3题 共 30 分 3题 共 60 分 2题 共 26 分 3题 共 74 分 3题 共 38 分 3题 共 62 分 3题 共 45 分 3题 共 55 分

09.1 10. 10. 1 5 11 3题 共 46 分 3题 共 54 分 3题 共 44 分 3题 共 56 分 3题 共 42 分 3题 共 58 分

综 合 题

07.5.
二、简答题(本题共3题，每小题10分，共 30分) 1、 在实施360度考评方法时，应密切 关注哪些问题?(10分) 2、 请简要说明企业制定员工培训规 划的基本步骤。(10分) 3、 请简要说明劳动者派遣的成因和 特点.(10分)

1、 (1) yt公司薪酬体系的优势主要体现 在哪些方面?(12分) (2) 您对完善yt公司薪酬体系有何建 议?(8分) 2、 (1)该集团适合采用哪种组织结构模 式?请设计其组织结构图，并说明理由。 (10分) (2)发动机厂适合采用哪种组织结构模 式?请设计其组织结构并说明理由。(20)

3、 (1) 在面试实施过程中应注意掌握哪 些技巧?(10分) (2)根据上述资料，为“沟通能力”指 标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

07.11.
1、简述培训评估报告的撰写步骤 2 、在企业人力资源管理师培训课程中， 总共介绍了四大类 20 多种绩效考评方法， 这些方法各具特点，各有各的使用范围。 请问：在选择时可
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ppt 人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析
6、考核能力运用绪论、道德与职业道德 一、道德及其在社会中的重要地位作用 道德，是社会向人们提出的处理人和人、个人和社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 道德是人区别动物的重要标志。 道德
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doc 商务礼仪选择题解析
13.一般而言，上楼下楼宜（）行进，以（ ）为上，但男女通行时，上下楼宜令（）局后
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ppt 人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析
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ppt 人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析
100分的10 、考核思想职度职向5、考核基本知职要素6 、考核能力 运一、道德及其在社中的重要地位作用 道德，是社向人职提出的职理人和人、 人和社 道德是人职职物的重要职志。 道德是职职社职系的重要
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doc 企业人力资源管理师二级-20105选择题解析
企业人力资源管理师二级-20105选择题解析企业人力资源
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ppt 现金流量表的编制——讲解附例题解析
CashFlows1Learning objectives Prepare cashflows cashflows Critically discuss CFSCash pickedup Income
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ppt 助理人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析
、考核思想职度职向5、考核基本知职要素6 、考核能力 运一、道德及其在社中的重要地位作用 道德，是社向人职提出的职理人和人、 人和社 道德是人职职物的重要职志。 道德是职职社职系的重要手段。 道德的职
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doc 个人所得税历年考题答案及解析
个人所得税历年考题答案及解析　　一、单项选择题　　1.(2010年)中国公民宋某是一家公司的营销主管，2010年2月份取得工资收入4000元。当月参加公司组织的国外旅游，免交旅游费15000元，另外还
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