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ppt 【精编原版】现代企业人力资源管理创新
12一、企业本质及其成功要素二、企业管理的核心就是人的管理三、现代企业人力资源管理体系创新四、中国企业人力资源管理创新五、人力资源管理的目标与职能六、量化的人力资源管理体系七、人力资源管理的发展趋势八
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doc 【精编原版】劳动合同书1
精编原版资料精编原版资料 甲方:乙方: 身份证号码: 劳动合同期限本合同期限自 工作内容及要求1、乙方同意按甲方工作需要从事 岗位工作。在劳动合同期限内,甲方可根据实际工作需要变动乙方的工作岗位,乙方
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doc 【精编原版】_人力资源管理手册
很第一部分:人力编源管理的任编、容、流程 人力编源管理的基本任编:根据企编编展编略的要求,有编地编人力、编源编行合理配置,通编编企编中编工的招聘、培编、使用 、考核、编价、激、编整等一系列编程,编编编
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ppt 【精编原版】中远集团人力资源管理诊断报告
人力资源管理诊断报告本报告的主要内容分诊断说明、现状诊断和愿景展望三个部分 愿景展望诊断说明 九略咨询项目组进驻大连中远物流后,在近三周的工作时间里,主要进行了以下一些工作: 1、阅读资料——数量:6
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ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义05职位评价技术及其运...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第5章 职位评价技术及其运用 天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:13
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EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1
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ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义07技能资历薪酬
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第7章 技能/能力薪酬 体系的设计与管理 天马行空官方博客:/tmxk_docin
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