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doc 公交车表扬信
公交车表扬信表扬信 给安丘公交公司7 路车女司机王师傅的一封表扬信 尊敬的公交公司领导: 你们好! 今天满怀感激之情要对贵公司的7 路车女司机王师傅给予崇高的感谢。她良好的服务态度和行为,绝对应该得到
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doc 榆中县汽北站公交车方案一规划设计说明
榆中县汽车北站、公交车站方案一规划设计说明书甘肃省工业与民用建筑设计院有限公司二〇一五年九月一、总体规划总体布局主要根据建筑物的使用功能,规划设计要求和建设单位的意见,并考虑基地的特点和四周环境等要素
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doc 公交车规章制度
公交车规章制度公交管理制度 公交管理制度 班车驾驶员管理制度 1、驾驶员的驾驶证、行车证上岗证等证件要齐全、合法。 2、驾驶员行车时应保持良好的精神状态,身心不适随时报告,严禁疲劳驾驶。 3、驾驶员要
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doc 公交车保洁管理制度
公交车保洁管理制度
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doc 公交车驾驶员个人工作总结
公交车驾驶员个人工作总结今年是不平凡的一年,对我个人来讲,这一年意义深刻。刚刚过去的一年里,在局领导的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导
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doc 公交车驾驶员管理制度】公交车司管理制度
第二条上班时间内不得上网(工作因素除外)或打游戏,公事外出必须填写外出公示栏,说明外出因何事到何单位(部门)办何事,外出办事下班前无特殊情况必须回公司或车队办公室,违者考核50元/次(下午到成都办事经
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pdf 厦门公交员工满意度绩效评估系统研究
第一章绪论 第一章绪论 1.1 研究背景与意义 城市交通是城市正常运转的大动脉,由于近年来我国城市居民收入水平迅速提升,私家车的数量大幅增长,而我国城市道路交通设施条件在短期难以得到彻底的改善,交通拥
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doc 公交车队长年终工作总结
导读:公交车车队长年终工作总结(共 公交车车队长年终工作总结第一篇 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在(改成车队长岗位所在的单位)车队长工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十
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pdf 基于厦门公交员工满意度绩效评估系统研究
对一个企业的发展来说,建立起科学高效的绩效评估系统具有着非常重要的意义,同时也是大多数企业人力资源管理的难点和薄弱环节所在。由于厦门公交公司的半公益企业性质,其在员工的职位晋升、薪酬评定以及奖金分配等
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pdf 厦门sme网的服务营销策略研究
厦门sme网站的服务营销策略研究
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向豆丁求助:有没有厦门北站公交车路线?

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