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供电企业人力资源管理的创新与实践
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供电企业人力资源管理的创新与实践,人力资源管理实践报告,浅谈人力资源管理创新,人力资源实践报告,人力资源社会实践报告,人力资源管理实践,企业人力资源管理创新,人力资源实践,创新 人力资源,高绩效人力资源实践
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提高县级供电企业安全生产管理水平
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提高县级供电企业安全生产管理水平
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第13卷（2011 电力安全技术4县级供电企业安全管理较为薄弱，安全隐患不能得到有效控制，影响和制约着公司的科学发展。为此，应找出县级供电企业安全管理中存在的问题，并通过管理指导和整改完善，解决县级供
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供电企业人力资源管理的创新实践
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供电企业人力资源管理的创新实践
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供电企业人力资源管理探索与研究
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供电企业人力资源管理探索与研究
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探寻县级供电企业人力资源管理之路
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282009.5MANAGEMENTPERSPECTIVE管理透视人 力探寻县级供电企业人力资源管理之路 浙江省青田县供电局 吴 浙江省丽水市电业局 李丽格国以人兴，人才强企。人力资源是企业发展的第一
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胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究
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华北电力大学（北京）硕士学位论文胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究姓名：陈洪申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：熊敏鹏20050501华北ｆｂ力大学硕士学位论文第二章供电企业人
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企业标准
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企业标准
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供电企业检修计划优化决策支持系统研究
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供电企业检修计划优化抉策支持系统研究第一章绪论欧洲的信息技术战略研究计划（ＥＳＰＲＩＴ），是个庞大的计划，是欧洲为了集中力量与美、日抗衡而建立的。这个项目包括现代微电子技术、现代信息处理技术、办公室系
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供电企业人员配置模式研究
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供电企业人员配置模式研究
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