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第五章岗位设置与绩效管理卫生部于2012年提出:在医院护士队伍中变身份管理为岗位管理,将适合的人安置到适合的岗位,减少人员浪费,做到人尽其才、人事相宜,从而使护士价值得到体现,护理管理水平得到提升,医
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向豆丁求助:有没有参数设置?

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