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pdf 人力资源管理参考文献(英)
人力资源管理参考文献(英文)
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doc 企业所得税预警税负率参考企业税负率税负率
企业所得税预警税负率参考1(2008) 标签: 金属制品业 服务业 设备制造业 企业所得税 预警税负率 财经分类:会计实务 序号 行业 预警税负率 餐饮业2.00% 道路运输业2.00% 电力、热力的
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doc 人力资源管理作业参考答案
《人力资源管理》作业参考答案作业1 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2.
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doc 计划免疫各项工作制度(参考
风疹疫苗接种操作规程一、接种人员要持证上岗,工作衣帽穿戴整齐。 二、接种前要进一步核实接种对象和接种牌。 三、疫苗要放入冷藏包内并做到“苗不离冰”。使用时,方可从冷藏包内取出,注意避光。 四、检查疫苗
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doc 投标件格式(工程类竞争性谈判参考格式)
第六部分谈判文件A.投标书B.工程量清单与报价表C.辅助资料表A.投标书A-1 投标书A-2 法定代表人资格证明书A-3 授权委托书A-1 书建设单位:1、根据已收到的项目编号 的竞争性谈判文件,遵照
价格: 5.00豆元 大小:226.0K页码:23页时间:2013-05-20浏览:3
doc 现代人力资源管理-英文献翻译
ENGLISHLITERATURE ModernHuman Resources Management 1. generalsituation humanresource management Mode
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doc [管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案

《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1. 工作分析与作业分析是有区别的: 工作分析是 ( 而 ( 2. ( 的两个基本特征。 3.一般来说,薪酬总额的确定有三个条件要考虑: ( ( ( ( ( 据、 ( ( ( 8.薪酬的公平性可以分为三个层次,即( 和( ( ) 。 )( 、 ) ) 、 ) 。 )( 、 ) ) ) 。 ) 、 )和( )( 、 ) 。 ) 二是 , ) 。 ) 。 ) ( 、 )和 作 业 分 ) 。 )是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 )和( )是关键绩效指标 ) , 析

不利于调动员工的积极性。 18.简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本,难免会打击 员工的士气,导致员工的“跳槽”,影响企业的生产经营活动,使 企业效益滑坡,甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说,可以采取( ( 二、选择题 1.最为常用的搜集工作分析信息的方法有: ( A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2.企业内部考虑晋升对象时,应综合考虑多方面的因素,其中重 点考察对象的: ( A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4.评价中心最为常见的几种方法有( A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B.反应层次 C.学习层次 D.行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ) ) C 管理游戏
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pdf 建筑安全生产管理制度【含31个实用管理制度,有很大的参考价值】
主要介绍了在安全生产过程中的一些管理制度,主要包括安全生产教育与培训制度、建筑施工检查制度、施工安全管理等相关制度.
价格: 8.88豆元 大小:527.73K页码:64页时间:2010-10-12浏览:0
doc 文献总结报告范
文献总结报告范文1鑼冩枃,鎶ュ憡,鎬荤粨
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doc 公司客户关系管理研究文献综述(已处理)
公司客户关系管理研究文献综述文献综述 公司客户关系管理研究 客户关系管理是于20世纪90年代随着大市场营销理念的发展而产生的,其最早是由一家对IT 行业比较有研究的咨询顾问公司Gartner Grou
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