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第一章人力资源规划‎ 1. 简述工作岗位‎ 分析的作用 答：（1）岗位分析为企‎业选拔、任用合格的员‎工奠定了基础‎ （3）岗位分析成为‎企业改进岗位‎设计、优化劳动环境‎的必要条件。 （4）岗位分析
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07四、简答题（本大题共5 题，每小题5分，共25 答：1、起点不同营销-市场 推销-工厂或产业园‎ 2、中心不同 营销-顾客需求 推销-产品 3、手段不同 营销-营销活动 推销-促销 4、终点不同
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“狗熊”阅读训练及答案狗熊-他总说他生不逢时。 这话没说错。他出生的时候，这个国家正进入最饥饿的三年。他母亲喝下一大碗小米粥，才有力气让他来到这个世界。这些小米是裹着小脚的外婆走了几十里山路送来的。
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20XX师德题目及答案 1、不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察
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第五篇薪酬福利管理 案例分析题及答案 案例1：背景综述 煤矿是有2000 余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006 年上级主管部门特拨下 15 万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在
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