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培训评估与反馈

培训评估与反馈

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举报与反舞弊制度

1 目的
为防治舞弊，加强公司治理和内部控制，降低风险，规范经营行为，维护公司和员工合法权益，确保公司经营目标的实现和持续、稳定、健康发展，特制定本制度。
2 范围
本制度主要明确了举报与反舞弊工作的宗旨、舞弊的概念及形式；举报与反舞弊的责任归属；舞弊的预防和控制；举报与反舞弊工作常设机构及职能；舞弊案件的举报、调查和报告；舞弊的处罚。
3 宗旨
反舞弊工作的宗旨是规范公司管理人员及所有员工的职业行为，严格遵守相关法律法规、职业道德及公司规章制度，树立廉洁从业和勤勉敬业的良好风气，防止损害公司及员工利益的行为发生。
4 风险识别与管理权限
4.1 制度的不规范或机构的不健全可能使举报与反舞弊工作沦为形式，降低工作效率。
4.2 机构人员工作行为不规范可能使举报与反舞弊工作不能正常开展，出现徇私舞弊行为。
4.3 公司党政工作部负责公司举报与反舞弊具体工作，有权对各种举报及出现的舞弊行为进行查处。
4.4 公司纪委书记是举报与反舞弊工作的最高负责人，对举报与反舞弊进行工作指导，对举报与反舞弊工作各种行业行为有最终批准权。
4 舞弊的概念及形式
4.1 舞弊是指采用欺骗等违法、违规手段，谋取个人不正当利益，损害公司经济利益的行为；或谋取不当的公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
4.1.1 损害公司正当经济利益的舞弊，是指为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司正当经济利益遭受损害的不正当行为。
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